17日，县人力资源调研组赴枸杞乡开展专项调研，并召开座谈会。

座谈会上，乡党委副书记周浩彬就枸杞乡机构改革后人员情况、岗位结构、人力资源配置、岗位需求等方面做了简要汇报，特别是对全乡编外用工情况做了重点介绍，同时梳理、分析了当前工作中存在的突出问题。调研组就枸杞乡应如何优化资源配置，激发编内、编外用工的最大动能，发挥好“编外”人员的辅助作用给出了相关建议。

调研组王岳明指出，要尽快出台编外用工管理办法，合理设置奖惩机制，畅通编外人员“进出”渠道，一改以前编外用工“闲、散、乱”的无序情况。要充分研判用工需求，通过将薪资与工种、工作难易程度等因素挂钩，加强对编外人员的管理，把编外用工这一“补充”资源利用起来。要优化编外队伍结构，抓好人员培训和人才培养、招聘工作，提高职工综合素质，更好适应乡镇工作需要。