一、主要职责：

    （一）贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规；负责全县人事、劳动和

社会保障工作的综合管理、监督指导、协调服务；编制全县人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，

并组织实施。

    （二）受委托研究起草有关人事、劳动和社会保障行政管理的规范性文件；制订人事、劳动和社会保障制度改

革方案；参与行政管理体制改革、机构改革、社会保障制度改革和企业劳动、人事制度改革。

    （三）综合管理全县国家公务员，指导和协调各县（区）、各部门实施国家公务员制度；负责办理以县政府名

义进行的奖励表彰工作，审核县级系统的奖励表彰活动。

    （四）负责全县行政机关、事业单位机构编制管理，承办县机构编制委员会的日常工作。负责全县事业单位登

记管理和统一代码标识赋码。

    （五）负责全县人才资源规划、开发和人才流动、人才县场管理的政策制订及人才流动服务机构的综合管理；

管理指导大中专毕业生的就业工作；制定有关人员调配政策，承办有关人员的调配，承担人事争议仲裁；负责转业

军官接收安置工作。

    （六）综合管理全县专业技术人员，研究制订全县专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；负责全县专

业技术职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；负责学术和技术带头人及有突出贡献的中青年专家

的选拔、推荐和管理服务工作。负责全县国外智力引进工作。

    （七）综合管理全县国家公务员的教育培训和企事业单位专业技术人员、管理人员继续教育工作；综合管理全

县社会力量举办的职业培训机构，负责管理在职职工技能培训、鉴定和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；

组织实施劳动预备制度。

    （八）制定劳动关系调整的基本规则；制定和实施劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁的规则；组织实施企业

职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作。

    （九）负责全县国家机关、事业单位工作人员和企业职工的工资分配的宏观调控工作。会同有关部门做好工资

基金管理。研究制订并组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准和国有企业经营者收入分配政策；负责

县属企业主要负责人年薪制的实施工作；负责县直单位工作人员工资统一发放的审核工作。

    （十）综合管理全县劳动力资源的开发、利用和就业工作；制定职业介绍机构的管理规则并实施监督；组织实

施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；做好有关公民出入境和境外人员入境就业管理工作。  

    （十一）制订全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准，并组织实施和监督检查

；制订实施全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险

经办机构的管理规则；组织实施社会保险服务体系建设规划。

    （十二）管理本局所属事业单位。

    （十三）承担县委、县政府交办的其他事项。

    二、内设机构：

     公务员管理科 联系人: 刘岳标 联系电话： 5081581

     负责全县的调配、录用、招聘及干部的考核、奖惩、辞职、辞退、计划、统计工作；负责推行国家机关公务

员制度及事业单位的综合配套改革和聘用合同鉴定工作；负责全县机关事业单位工作人员申诉、控告与人事仲裁工

作；负责军转干部的安置工作；负责制订全县人才规划；负责全县大中专毕业生就业指导工作；大中专毕业生人事

代理和人才交流工作。

     编制科 联系人:林群 联系电话：5084089

     负责我县机构编制管理工作。负责审核、办理县级机关、事业单位机构设置、撤并、更名及编制核定、职能

调整、机构性质确定事项；负责全县事业单位法人登记工作。负责县编委会交办的日常工作。

     劳动关系监察科 联系人：梁仁根 联系电话： 5084611

     负责全县劳动保障监察政策、法规拟定，并贯彻实施。负责监督检查各用人单位的劳动保障法律、法规、规

章、标准的贯彻执行情况，按规定对各类违规、违法行为实施处理、处罚。负责对乡镇劳动保障站的工作指导和培

训考核工作。具体接受劳动者的举报和投诉。组织开展用人单位劳动保障信用等级的书面审查并建立信用档案。对

职业介绍、职业技能培训和技能考核鉴定单位的业务活动进行监督。组织开展劳动者权益保护宣传教育工作。负责

全县的劳动争议仲裁受理及审理。

     职称培训科 联系人：周兰静 联系电话： 5085214

     负责全县专业技术职称综合管理工作；综合管理全县国家公务员和专业技术人员继续教育工作；负责组织全

县职业技能培训鉴定等工作。

     工资福利科 联系人：李雪芬 联系电话： 5082610

     负责全县机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准管理办法并组织实施；负责承办机关事企业单位工

作人员工龄计算及保险福利工作；负责做好全县机关事企业单位职工退休审批工作；负责县属机关事业单位财政统

发工资的审核；负责全县企业职工工资分配的宏观调控；研究制定并组织实施企业工资指导线、劳动力市场指导价

位、工效挂钩、最低工资标准；承办县工改办日常工作。

     社保科 联系人：金壹 联系电话：5082629

     负责调整城镇职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属、非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责

参保单位职工缴费年限的认定和退休审批工作；负责管理全县工伤认定工作；负责单位职工的劳动签定；承担县社

会保险委员会办公室、县劳动鉴定委员会办公室工作。

     就业处 联系人：马殿雄 联系电话：5081811

     1 、贯彻执行国家、省、市有关城乡就业服务工作的方针、政策和法规，并制定相应政策和实施办法；编制

全县城乡就业服务事业发展规划和年度工作计划。

     2 、统筹管理全县劳动力资源开发利用和就业工作；负责实施再就业工程；制定城乡统筹就业政策及规划。

     3 、负责制定失业保险政策；负责失业保险扩面及基金征缴、失业人员管理服务工作；负责筹措和管理失业

人员基本生活保障和促进就业再就业资金。

     社保中心 联系人: 应凯 联系电话:5083944

     负责各项社会保险基金收支、管理工作，审核监督社会保险各项待遇，保证各项基金及时正确拨付；承担基

本医疗费用审核、报销业务；负责对定点医疗机构的诊疗项目、药品目录的审核、监督等工作。