各乡镇人民政府，县政府直属单位：

现将《中共浙江省委组织部  浙江省人力资源和社会保障厅关于非公有制经济（社会）组织、自主创立等从业人员被机关事业单位录（聘）用后工龄计算有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕88号）文件转发给你们，并结合实际提出如下补充意见，请一并贯彻执行。

一、机关事业单位新录（聘）用人员在被录（聘）用前短期就业不满1年，其实际就业并缴纳企业基本养老保险费的时间可以计算为连续工龄。

二、普通高校学生在学习期间（含实习期）与用人单位签订劳动合同并缴纳企业职工基本养老保险的，其学习期间不能计算连续工龄。

三、工龄调整后引进工资变更人员，在浙人社发〔2018〕88号文下发前被机关事业单位录（聘）用的统一从2018年7月起调整，在浙人社发〔2018〕88号文下发后被机关事业单位录（聘）用的从本人连续工龄变更之月起调整，之前与工龄相关的工资福利等待遇不予追补。

四、连续工龄更改和确认后，参加工作时间按本人计算连续工龄的起始时间认定（硕士、博士学习期间计算工龄的除外）。

五、连续工龄计算关系到机关事业单位干部职工的切身利益，各主管部门和用人单位要向相关干部职工做好政策的宣传解释工作，负责相关材料的收集和查证确认工作，按照干部人事档案专项审核的要求，严格执行政策，在年底前完成集中排查，报组织人事部门审核。经审核认定的《机关事业单位工作人员工龄变更确认表》及相关原始材料一并归入个人档案。

附件:浙人社发2018 88号.pdf

中共嵊泗县委组织部       嵊泗县人力资源和社会保障局

                          2018年10月15 日

机关事业单位工作人员工龄变更确认表

注：级别档次（薪级）一栏，公务员填级别档次，机关工勤人员填岗位档次，事业单位工作人员填薪级。

经办人：                                  联系电话：

 中共嵊泗县委组织部 嵊泗县人力资源和社会保障局关于贯彻落实浙人社发〔2018〕88号文件通知.pdf