为进一步提高中层竞聘工作的竞争性和实效性，5月8日，五龙乡召开2019年度机关中层岗位竞聘演说会。乡领导班子成员、全体机关干部、各社区村干部参加此次竞演会，乡纪委进行全程监督。

活用“登台”的形式，提供展现自我的平台。经过民主推荐和自荐，经乡党委审查，全乡共有13名符合条件的机关干部参加本次竞聘演说。在演说台上，参聘干部围绕自我介绍、竞聘优势、下步工作思路展开，就参聘岗位和全乡性中心工作，详细阐述了本人观点及创新思路。每个参聘干部都积极地展示能力、彰显优势，展示了五龙干部“敢于竞争、勇于亮相”的风采。

讲求“公正”的标准，验证中层干部的水平。评委团由乡领导班子成员及社区村书记共9人组成，重点围绕参聘干部竞聘目的是否明确，工作思路是否清楚有效，演说技能是否突出等标准进行细化打分。经过综合评判，每一竞聘干部对岗位要求认识明确、工作思路具体可行，体现了强烈的事业心和责任感，评分结果将作为下一步确定考察对象的重要依据。

夯实“竞争”的基础，建设活力生机的队伍。竞职演说以“竞”为压力，推动干部创先争优，以“说”的形式，展示干部的综合素质。通过“竞争上岗”的形式，在干部队伍中建立起，互相学习、互相超越的良性竞争模式，为形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的机关干部队伍，奠定了坚实的基础。