嵊泗县统计局一直把廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任工作的一项重要内容，6月18日，召开党风廉政建设会议，针对重点领域、重点岗位，开展排查廉政风险，在查深、查细、查实上下功夫，聚焦重点目标，实施精准防控。

一、深挖细查，找准问题。各科室结合本职工作，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面认真开展排查，查找查准科室及个人在日常工作中可能存在的廉政风险，共查找潜在的廉政风险点55个，其中科室潜在风险点22个，个人潜在风险点33个。

二、精准防控，补齐短板。围绕查找出的廉政风险点，从规范权力运行入手，按照“风险定到岗，制度建到位，责任落到人”的要求，逐条逐项完善廉政风险防控措施。各科室已有防范措施15条，拟建防范措施16条，个人制定防控措施32条。

三、突出重点，科学评估。对各个岗位排查的廉政风险点逐个进行分析评估，依据岗位职权的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，进行廉政风险等级评估，确定廉政风险A级科室1个，C级科室4个，岗位风险A级岗位5人，B级岗位1人，C级岗位5人。

四、强化监督，靶向施策。加强对全体干部职工执行各项规章制度和党风廉政等情况的监督检查，尤其是对重点科室、重点岗位和重点环节要加大督查力度，要求各科室、个人抓好岗位廉政风险防控工作各阶段、各环节的具体落实，确保廉政风险防控工作责任有效落实。

最后，县统计局党组书记、局长邬燕飞以“六强化”要求在座每位同志进一步加强廉政风险意识：一是强化责任担当，当好“主人翁”;二是强化学习教育，把好“总开关”;三是强化制度落实，念好“紧箍咒”;四是强化权力规范，用好“指挥棒”;五是强化数据质量，种好“责任田”;六是强化日常监管，架好“高压线”。