嵊山镇是典型的渔业重镇，渔业人口859人，渔民党员63人，分别占选民和党员总数的11.5%和24.7%。作为提前批换届的渔业乡镇，嵊山镇紧紧围绕“五好两确保”的总体目标，结合海岛渔业生产和渔村生活实际，因地制宜推进村级组织换届高质量完成，一次性选举成功率100%，“一肩挑”率100%，组织意图人选当选率100%，实现了加强党的领导、充分发扬民主和依法依规办事的高度统一。

一、始终坚持党的全面领导，牢牢把握换届主动权。县、镇两级领导落实“包乡走村”，树立“宁愿干部苦两月，不让群众怨五年”的责任意识，深化工作联系、充实人员力量、强化一线指导，在选情研判、人选把关、政策传达等方面守土有责、守土尽责。充分发挥村党组织的主导作用，切实做好换届的“操盘手”和村情“瞭望员”，提高主观能动性，落实属地负责制。加强“一肩挑”人选的压担培养和提前亮相，早在2019年社改结束后，镇党委就将2名村“一肩挑”人选提前任命为村党总支书记并兼任社务工作领导小组组长，通过在防疫复工“两战”、环境卫生整治、集体经济发展、防汛抗台等重点难点工作中的历练，切实增强“一肩挑”人选在群众中的曝光度。

二、始终发扬基层民主，努力提升离岛参选率。针对52名渔民党员需要出海生产这一实际，嵊山镇在扎实做好准备工作的基础上，时刻关注气象和船只动态，8月21日收到台风“巴威”预警后，通过紧急研判果断调整选举时间，第一时间联系到了在海上生产的渔民党员返港参会，既充分保障了党员的权利，又避免了渔民的生产损失，为顺利推进渔业村换届工作积累了有益经验。此外，针对壁下村村民分散居住在壁下岛、安基岛以及菜园等地的问题，在严格遵循法律法规的前提下，创新实施“异地同步工作法”，确定在党组织班子初步人选推荐、选民登记、村民代表和社员股东代表推选等环节中实施异地同步，既便利了群众，又大大提高了工作效率。

三、始终致力风险防控，全面全程确保高质量。针对嵊山镇本岛3个村整体并村并社时间较短、村民股民之间尚处于磨合期的实际，镇党委深入开展网格日常走访和定向专访，“包网入户”加强选情摸排，收集并解决群众反映的各类“民生小事”180余件，努力将可能影响选举的各类风险隐患消除在萌芽状态。同时，“因人施策”有效落实100%谈话，针对17名提拔和留任人员、14名意向离任和退职人员，分别开展“鼓劲谈”“加压谈”及“舒心谈”，确保“上”的有信心、有压力，“下”的能放心。