根据《舟山市扶贫办关于评选推荐全市扶贫开发工作先进集体和先进个人的通知》精神，按照自下而上、逐级审核、民主择优的方式，并征求相关组织人事、纪检监察部门意见后，嵊泗县扶贫办拟定了2个先进集体和3名先进个人。现将上述先进集体和先进个人名单及先进事迹（见附件）予以公示。

一、任何单位和个人对公示内容有疑义，均可通过来信、来电、来访的形式向我局反映。以单位名义反映问题的须加盖单位公章，以个人名义反映问题须署真实姓名。

二、反映问题要坚持实事求是原则，反对借机诽谤诬告。 

三、公示时间：2020年11月30日至12月4日。

四、公示联系部门和受理电话：县农业农村局，举报电话：5082132

附件：嵊泗县全市扶贫开发工作先进集体和先进个人名单及先进事迹

嵊泗县农业农村局

2020年11月30日 

附件：

嵊泗县全市扶贫开发工作先进集体和先进个人名单及先进事迹公示

一、嵊泗县全市扶贫开发工作先进集体及先进事迹

1、嵊泗县农业农村局

近年来，该局认真贯彻落实省、市、县委县政府关于扶贫开发工作决策部署，凝心聚力，切实履行牵头职责，稳步推进扶贫开发工作目标任务。一是健全工作机制，强化统筹协调。成立扶贫开发专班，建立健全相关工作机制，压实各级主体责任；二是落实帮扶举措，巩固脱贫成效。落实“一对一”结对帮扶低收入渔农户实现全覆盖。落实低收入渔农户三年帮扶救助活动，自2018年以来，积极开发各类扶贫基地和扶贫实体，累计建立扶贫基地3个，扶贫实体19个，共吸纳45户低收入渔农户稳定就业或在村公益性岗位就业，帮助低收入渔农户稳步增收。落实一年一度县处级领导结对及市县属单位结对帮扶，确保做到帮有用，扶有效，结有果。三是因地制宜，推动村级集体经济有序发展。通过深化“一平台，两主线”（联村公司、村企结对帮扶、村集体经济项目），积极推进村集体经济发展。2017年，所有村经济合作社达到年收入10万元以上、经营性收入达到5万元以上，提前完成省定“三年计划”（2017-2019年），到2019年底，全县29个村集体总收入3926.38 万元，比上年增长42.4%。

2、洋山镇人民政府

近年来，该乡镇根据“到2020年洋山镇现行标准下贫困人口全面脱贫”的既定目标，通过基金扶贫、结对扶贫、就业扶贫、安居扶贫等相关政策，取得阶段性的成果。一是实施乡镇返贫致贫研判预警机制，确保帮扶“靶向定位”。二是加大就业扶贫力度，三年来推出向贫困家庭倾斜的公益性岗位、小洋港区就业岗位80余个，完成精准帮扶对象市场就业13个，提供困难大学生实践岗位3个。三是优化保障住房条件，筹划出台《洋山镇城镇危旧住宅改造异地置换安置实施细则》，D级危房贫困户可根据实际情况自愿置换安置房，启动72套居民保障房分配工作。四是多形式深化结对帮扶，整合优势资源，通过爱心捐赠、志愿服务、结对帮扶等多种形式参与扶贫，今年利用政府救助组合保险补助资金60501元，临时救助30437元，对接上海三航院等爱心企业参与结对扶贫、基金扶贫，每年落实医疗结对帮扶资金32000元。

二、嵊泗县全市扶贫开发工作先进个人及先进事迹

1、县民政局党组成员、副局长 陈海明

该同志长期在乡镇一线和民生部门工作，深入群众，作风扎实，踏实能干，自2017年初嵊泗县第十三次党代会提出开展精准扶贫脱贫攻坚行动以来，就被抽调参与此项工作，承担综合协调、扶贫政策体系建立、宣传组织实施工程推进等全面工作，三年多来，立足嵊泗实际，精心调查研究，自始至终在政策体系建立、精准施策帮扶等方面全盘统筹，狠抓落实。一是起草制定出台了《嵊泗县精准扶贫精准脱贫实施方案》、“7+n”扶贫政策实施意见和《嵊泗县精准扶贫社会救助统筹协调机制实施办法》，包括医疗救助、临时救助、助学救助三个协调会议制度，出台《嵊泗县精准扶贫工作年度考核办法》和《嵊泗县精准扶贫普惠性社会帮扶若干政策》及其补充意见等。修订完善了《嵊泗县精准扶贫对象管理办法》，形成了具有嵊泗特色、海岛特点的脱贫攻坚政策体系。二是引导督促全县所有乡镇设立了乡镇扶贫资金，提升乡镇精准扶贫工作的自主性和积极性。三是研究实施《嵊泗县精准扶贫医疗责任保险》制度，扩大医疗救助范围，加大保险补助额度，缓解因病致贫困局。

2、嵊山镇人大副主席 瞿惠娜

该同志认真贯彻落实精准扶贫各项政策，攻坚克难，稳扎稳打，不断强化帮扶意识、拓宽帮扶思路，深入群众扎实开展精准识别、因户施策、实施帮扶等工作，帮助贫困户解决许多实际困难。一是吃透政策抓重点。以上级文件精神为指导研究思考符合嵊山镇民情民生的落地政策。积极开展走村串巷、入户走访，主动贴近群众、关心群众在普惠帮扶、精准施策、探索创新上下功夫，因地制宜帮助贫困户理清发展思路，取得了显著成效。二是业务过硬，管理帮扶两不误。注重对象精细化管理，确保精准扶贫“按名责实”，监督做好一户一档、一进一退、一户一策等工作。三是开拓创新，扶贫托底有方法。立足扶贫岗位，拓宽扶贫渠道，努力提高创新水平。以扶贫专项基金委兜底，以创造就业岗位为依托，以回头看工作为保障，根据不同对象制定符合实际的脱贫方案。

3、嵊泗县龙岛市政服务有限公司经理 傅小军

该同志自2017年担任市政公司经理一职以来，本着为黄龙服务、为黄龙困难群体服务的理念，积极贯彻落实中央、省市县关于扶贫开发工作的方针政策，坚决落实乡党委政府关于全面脱贫的各项工作任务，在扶贫工作下功夫。一是深入群众摸清底数，作为黄龙人，该同志时刻动态关注村里及公司员工家庭情况变化，有需要就业的，亲自上门走访，会根据员工能力合理安排工作岗位。二是想方设法助力扶贫，每当有困难户上门要求就业时，该同志都会先全面了解困难家庭户情况，想方设法为困难户提供力所能及的工作岗位。三是苦练本领服务黄龙，该同志始终把扶贫放在心上，如有新岗位新任务时，会主动率先学习并熟悉，提升自身业务水平，根据新岗位的性质优先安排并选择较为轻松的岗位给困难户。目前市政公司作为全乡扶贫基地实体，已吸纳扶贫对象6名，公益性岗位人员20名，帮助低收入户稳定就业。