2011年，县人力社保局以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府信息公开工作的部署和要求，加强组织机构建设，认真落实工作机制，切实加大督查考核力度，不断推进政府信息公开各项工作的有效开展。现将政府信息公开工作总结如下：

一、工作开展情况

一是加强领导，完善机制。在建立健全以局长任组长，局党组书记为副组长、相关业务科室为成员的局政府信息公开领导小组前提下，工作小组不定期召开会议，研究、协调、推进政府信息公开工作，及时充实工作人员，为我局政府信息公开工作的有序开展奠定了坚实基础。建立健全各项制度。我局通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。

二是严格把关，提高质量。一是公开的内容更加充实。对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开以及已公开内容存档备查工作。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

三是运用载体，创新形式。在进一步坚持和完善政务信息公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵活多样。依托政府网站,推进电子政务建设和网上政务公开。开设了政务信息、政务公开等专栏，内容涵盖组织机构、法规文件、计划总结、业务信息、办事指南等政务信息资源。

四是强化监督，狠抓落实。一是强化督查制度。将政务信息公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评,考评。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。二是推行定期通报制度。定期在一定范围内，通报近期本单位的重要工作、重大事项、重大决策，努力做到公开进行，规范运作。我局的重大决策，都要注意倾听社会各界和广大群众的意见和建议，实行决策前的社会通报、公示，并在决策后通过一定形式向社会公开。同时，以网站为信息窗口、服务窗口、监督窗口，积极拓展便民服务渠道，加大政府信息的透明度，以网上交互方式开拓群众监督渠道，依托门户网站的公众出行服务，为社会公众提供更加便捷、准确的出行服务信息。

二、政府信息公开情况

2011年，我局主动公开信息81件。主动充实完善公开的政府信息主要包括：一是政策文件及工作信息。包括一年来制定和发布的规范性文件、法律法规、标准规范、行政许可、行政处罚等与经济社会管理和公共服务等相关的其他重要文件及重要政务活动等信息。二是机构及人事管理。包括机构职能、领导工作分工、内设科室、下属单位及人事任免变更等信息。三是便民服务信息。包括就业培训、公开招考、社会保险等信息。本年度没有发生政府信息公开申请复议、提起行政诉讼的情况。

2011年1月1日—2011年12月31日，我局未收到任何公开政府信息的申请。

2011年1月1日—2011年12月31日，我局未发生任何申请行政复议、提起行政诉讼情况。

三、存在的主要问题和下步措施

目前，我局的政府信息公开工作从总体上看，已取得了阶段性成效，并逐步朝规范化方向发展。但是，此项工作离上级要求和公众愿望尚存有较大差距。主要包括以下几个方面：一是少数干部职工对信息公开工作认识不够，在信息收集、报送上不主动、不积极；二是公开的信息在格式上不太规范，归类上存有偏差，如在行政许可及行政执法等方面，信息名称还不规范，法律、法规依据不够清楚和充分；三是公布时效性有待提高。

今后，我们将努力做到以下四点：一是继续贯彻落实政府信息公开相关文件精神，严格按照有关要求，认真抓好组织实施。二是进一步规范政务信息网上发布工作，及时调整不规范事项。三是不断加大培训力度，加强工作人员队伍建设，熟悉本单位业务及相关政策，规范解答公众提问，提高查询服务质量。四是进一步统一思想，提高认识，强化监督检查，加大创新力度，不断拓宽政府信息公开渠道，不断充实和完善政府信息公开内容，把政务信息公开工作引向深入，为全力打造阳光政府、责任政府、人民满意的政府做出应有的贡献。 

2011年度信息公开情况统计表