为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，规范企业用工行为，维护用工企业和劳动者双方合法权益，黄龙乡劳动监察中队坚持以减少人员流动、聚集，保护居民身体健康和生命安全为根本出发点，采取多项措施，全力应对疫情。

一是加强劳动用工安全教育。进企业开展劳动用工宣传工作，要求各类用人单位按照《中华人民共和国劳动法》规定，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，自觉做好疫情防控。落实在岗女职工劳动保护措施，着力维护劳动关系和谐稳定。

二是指导企业恢复经营秩序。在疫情防控期间，指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况，要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。对符合规定的复工企业，指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

三是主动化解劳资纠纷。力争把风险隐患化解在萌芽状态，着力提升基层预防化解劳动争议能力，推动企业建立健全疫情期间内部劳动争议协商解决机制。大力加强专业性劳动争议调解工作，加强争议处理指导监督，发挥多元机制合力，切实提高争议处理效能。进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，依法查处违法行为。