近年来，花鸟乡纪委把廉政谈话作为加强各级干部教育管理监督、促进干部廉洁自律的重要手段，健全谈话制度，加大执行力度，耳边“吹点凉风”，促使各级干部时刻保持清醒，铭记身负责任。

建立“六谈话”制度，即每季度定期由“一把手”与班子成员、村两委主要负责人进行廉政谈话；各分管领导与科室负责人进行廉政谈话；科室负责人与科室人员进行廉政谈话；乡纪委书记与乡村两级干部进行廉政谈话；村两委主要负责人与两委成员进行廉政谈话；将廉政警示教育纳入新到岗领导干部廉政谈话。将廉政谈话对象全覆盖，同时以“教育在先、警示在先、预防在先”的方式，严防严控，谈出新意，入脑入心。

一次次的直击人心的警示通报，一场场语重心长的谈心谈话，一个个后悔莫及的反面案例，督促各级干部牢记从严治党的要求，紧盯自身岗位职责，筑牢廉政基石。

“六谈话”制度实施以来，今年花鸟乡纪委第一种形态零处置。通过廉政谈话，架起了各级干部沟通交流的“连心桥”，为有效预防腐败增设了一道“防火墙”。