花鸟乡坚持充分发挥民主、严格依法办事、创新换届选举方式，在村级组织换届工作中切实强化政治功能，优化班子结构，提升服务效能，真正把村级组织换届成果转化为建设美丽海岛“重要窗口”的强大动力。截至9月25日，花鸟乡圆满完成村级组织换届工作，村“四套班子”成员履新上任，为换届工作交上了一份高分答卷。

“选优配强、聚力提升”，全面深化换届选举工作筹备。为打好村级组织换届“前哨战”，花鸟乡通过走访、摸排、大讨论等形式，全面摸清选情民意，牢牢做到换届情况心中有数。建言献策，开展走村入户大走访。由县、乡两级村级组织换届领导小组领导成员带领机关干部和村干部分别到包干村开展走访，共开展15次，谈话128人次，充分了解党员、群众意见，为换届工作夯实基础。共话担当，搭建候选人展现平台。分别在花鸟村、灯塔村及菜园方向开展4次“‘重要窗口’勇担当，兴村治社绘蓝图”主题大讨论，十余名村“两委”干部、后备干部围绕美丽乡村建设、基层社会治理、联系服务群众、班子建设以及当前中心工作等内容开展讨论交流，同时还对本村未来发展规划、自身工作理念、如何为群众做实事等方面发表了看法，营造出浓厚热烈的换届氛围。

“攻坚克难、异地同步”，全面破解海岛换届选举难题。花鸟乡人口外迁严重，外迁选民占比高达67.86%。为解决这一难题，花鸟乡采取异地同步的方式提升村级组织换届参选率、透明性和公正性。面对面宣讲，提升选民“知情率”。在花鸟和菜园两地同步开展大宣讲行动，对换届政策、候选人任职条件、换届纪律等内容进行宣讲，并畅通诉求渠道，保障两地党员群众利益，共入户走访487户，实现宣讲全覆盖；逐户对接，提升选民“参选率”。在村级组织换届的民主推荐环节，同时在花鸟和菜园两地开展逐户对接推选，以户为单位的群众参与率达到100%。两地连线，保障选举“公正性”。在村四套班子选举阶段，实施两地会场流程、音画同步，在清点人数、选民选举、唱票计票、公布选举结果等程序上坚持用网络直播连线方式让两地选民“零距离”全面参与，实现了选举的公平、公正，切实提升选举工作群众公认度和满意率。在本次换届选举中，村“两委”班子选民平均参选率为97.4%，四套班子平均得票率为96.5%，实现了“高参选率、高得票率”的工作目标。

“用心育苗、以用促育”，全面激发村级后备干部活力。由于基层人才匮乏，两个村班子成员逐渐趋向老龄化。为此，花鸟乡将触角延伸，广建平台，以用促活，全面加强人才引进和培育。量体裁衣，多措并举聚人才。全面摸排花鸟籍在外的30周岁以下人员，建立外出人才库。通过实地摸排、上门走访、开设民宿绿色通道政策激励等形式，成功吸引7名花鸟籍大学生回乡回村工作。协同育苗，补齐短板提素质。乡村两级针对后备干部不同的特点和短板，不断加强其文字写作、沟通交流、矛盾化解等能力，推动后备干部走近群众，提升服务能力。以用促育，因地制宜强活力。提前安排村后备人选进村开展跟班锻炼，以疫情防控、防台防汛为契机，加强对村后备干部特别是主职后备干部综合能力的考察识别。通过前期的适岗锻炼，工作能力大幅提升并受到群众认可。此次换届选举后，两个村的四套班子成员平均年龄为42岁，比上届同期下降8岁，其中35周岁以下7人，比上届增加5人，大专及以上学历7人，比上届增加4人，班子总体素质显著提升。