“小余，抓紧了，现在已经超过八点了。”“马上向办公室核查本周请假记录，看看有谁周一还没有回来。”本周一早上八点，洋山镇纪委连同党政办工作人员在镇政府大门口突击检查上班和请销假情况。

与一般违规违纪行为相比，机关干部在上班期间闲散的考勤情况、工作态度往往比较隐蔽，难以察觉。但其中的危害性却不容小觑，不仅影响工作效率，还容易催生“软性”不作为之风。为切实规范机关效能建设，改进机关单位工作作风，洋山镇纪委牵头对以往的考勤制度进行梳理，结合海岛实际，修订出台《洋山镇机关考勤制度》，针对考勤管理、效能督查、结果运用等三方面，从因公出差或因病因事、离开洋山本岛的请销假流程、上班纪律、参会纪律细化规定。

“作风建设永远在路上，修订后的制度进一步加强了突击检查的力度，严肃了考勤结果的运用。”镇纪委相关负责人表示。

为防止考勤管理流于制度形式，修订后的《洋山镇机关考勤制度》明确将不定时开展上班情况、会议情况、临时性活动或突击性任务督查。同时，把考勤纳入年度绩效评估、机关岗位目标管理和公务员考核体系管理范畴，对于违反考勤制度的机关干部实行通报批评、批评教育、效能诫勉和奖惩制度，真正做到踏石留印、抓铁留痕。制度执行一周以来，已进行效能督查4次，通报批评10人次，涉及未按时返回洋山、上班迟到、会议无故缺席等问题。

“以前上班的时候还时不时‘摸鱼’，现在全单位都呈现出严肃认真的风貌，让人精神为之一振。”小余说道。

时值“创城”工作如火如荼开展中，镇纪委在修订《洋山镇机关考勤制度》的基础上，继续出台《洋山镇干部职工在我县创建全国文明城市不文明行为通报处罚办法》，重申“创城”工作“十项纪律”，在全镇形成齐抓共管、合力推进的良好工作格局。