码头值班回来，应志芬都会前往几家定点民宿走访，看看在那里工作的几个阿姨，这几乎成了她每天的“必修课”。

自“灯塔之光”民宿工坊以来，作为民宿联盟党支部书记的她，又多了一个身份——“灯塔之光”民宿工坊的大管家。

花鸟民宿行业的蓬勃发展，为建设民宿共富工坊创造了条件，应志芬四处奔走，与乡领导沟通、与村支部协调、与民宿业主交流，终于将这块大牌子“挂”上了墙。

作为土生土长的本地人，自然对花鸟岛这个家有着独特的感情，因此，她也把“家”文化植入了共富工坊的建设理念，通过弘扬“回家、爱家、守家”的理念，不仅让自家人在家门口实现了就业，还让在外的爱家人回了家，更让许多人坚定了留在岛上的信念。

一、家门口就业，让回家有了新动力

共同富裕，最根本的是在于让老百姓“劳有所得”，有了收入，底子才能厚实。

眼看着每家民宿经营者提高了收入，走上了富裕道路，那些上了年纪但又想找份工作的老年人该如何安置呢？应志芬将目光瞄准了民宿。当地的阿姨个个都有一门好手艺，让民宿吸收他们，平时做些洗被子、套被褥、洗碗刷碟等杂活应该没问题。

通过与村委沟通，整合形成了一份花鸟乡闲置劳动力名单，并将他们全部吸纳进民宿工坊中；通过与协会协商，面向60周岁以上本地村民推出以零工、计件为主要形式的“乐龄”岗位140余个。岗位一经推出，就十分抢手，甚至有些岗位还需要“竞争上岗”，充分盘活了闲置劳动力，光5—10月的旅游旺季期间，收入可达月均4500元/位，而以零工形式的收入也可达2000元，老年人的生活水平得到显著提升。

听闻此事，不少在菜园本岛打工的花鸟村民，也回到了家乡，“有收入、活不累、离家近”，共富工坊帮助他们实现了这一心愿。

如今的共富工坊，还建立了微信群，“派单”的民宿业主和“接单”的阿姨们均在其中，只要民宿业主有需要，直接可在微信群内“派单”，自会有阿姨报名，并到应书记处备案登记即可。

二、家门口致富，让爱家有了新理由

出生于1991年的黄俏慧是民宿联盟党支部的预备党员，也是民宿工坊的主理人之一。回想起当初开办民宿的艰辛，她一个劲地感谢应书记。

2018年乘着花鸟民宿的东风，她回到了家乡，然而民宿需要先投入，巨大的装修资金让她犯了难。应书记在听闻此事后，与信用社取得了联系，并将具体情况与相关负责人做了沟通，不久后，黄俏慧获得了30万元的创业贷款，顺利完成了民宿装修，并在2年内，偿还完了银行贷款。

“没有什么理由让我离开花鸟，这是我的家乡，我喜欢这里，开民宿可以让我交到来自五湖四海的朋友”。

新冠疫情给旅游行业带来了不小冲击，为减少损失，民宿工坊加大了对外营销力度，开始对接团队旅游。为此，应志芬和黄俏慧根据民宿经营状况，优先对经营情况较差的民宿倾斜，帮助他们纾困解难，走出阴霾。今年5-9月，花鸟乡旅游收入达4739.7万元，接待旅游人次33855人次，基本与上年持平。

三、家门口养老，让守家有了新盼头

“奶奶，我来看您了，最近身体怎么样，这是我们义工研发的新菜品，您快尝尝。”每周日，党员民宿业主汪叶华总会带着些“产品”到灯塔村看望她的“奶奶”。

发展一方面是为了获得物质富裕，更重要的是让人获得精神上的富足。民宿工坊一边帮助村民实现再就业，另一边将资源反哺岛上老年人，丰富他们的老年生活。

为此，在共富工坊牵头下，探索性构建出“幸福公约”，民宿业主与老年人完成结对，与花鸟乡花鸟村文化礼堂志愿者定期开展走访慰问、活动组织，极大丰富老年人的文化娱乐生活。

此外，面对新老花鸟人因价值观不同而产生的矛盾分歧，“共富工坊”的成员俨然成为了桥梁纽带，发挥出熟人又熟事的经验优势和沟通优势，秉着“啥事都好商量”的原则，妥善化解各类纠纷。据统计，工坊成立前后，旅游纠纷、社会纠纷等事件同比减低5.7％，给全乡营造了“事务共商、资源共享、家园共建”的良好氛围。

一直以来，花鸟乡将共富工坊作为推动经济发展的新引擎，一边激发闲置劳动力参与社会建设，形成人人共建的良好氛围；另一边作为资源调配的新载体努力平均整体收入差距，形成人人有所得的良好结构。