为纵深推进清廉嵊泗建设，以风清气正的社会环境迎接党的二十大胜利召开，菜园镇组织开展“5·20”思廉倡廉系列活动。

以学促廉，倡导清风正气。

围绕“六力六为 实干争先”“实干争先 跨越发展”“蚂蚁岛精神”等内容，菜园镇组织开展“一把手”上廉政党课活动。同时，组织发动干部职工围绕“两法一条例”、作风建设相关规定，精心录制党纪法规宣传解读音频。“通过学习，让我深刻领悟到‘艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流’的蚂蚁岛精神，作为党员干部，我们应该要以身作则，廉洁自律，做好本职工作，勇争一流”。“蚂蚁岛精神是浙江的红色根脉，在新时代需要青年一代积极弘扬、大力传承。我们要把蚂蚁岛精神贯彻实践中去，在生活与工作中不畏挑战、勤勉奋进”。聆听了蚂蚁岛的前世今生，党员干部感悟颇多。

以思促廉，深化作风建设。

围绕上级“六力六为 实干争先”作风建设工作要求，不断完善全面从严治党工作机制体制，进一步深化源头防腐、风险防控，菜园镇组织开展作风建设大讨论，对标“六力六为”找差距、促整改、提效能，全镇百余名干部职工在作风建设承诺书上签下自己的名字。“这还是我第一次签廉政承诺书，以后得好好约束鞭策自己，用实际行动，做好本职工作，争当‘六力六为、实干争先’标杆”。“慎重签下一笔，好好提醒管理自己”。镇机关干部都纷纷表示。强化机关各科室廉政风险防控，联系各科室工作责任，通过“领导点、干部找、交互评”方式梳理出了三百多条廉政风险，并制订了《2022年菜园镇廉政风险防控责任清单》。结合作风建设，在机关中层干部中开展“破除中梗阻，治理微腐败”专项行动，中层干部自行查找问题，提出整改措施和时限，并形成问题整改清单，镇纪委做好情况汇总和跟踪督查，力求以问题整改的实际成效推动干部作风大提升。“一直以为廉政风险教育是针对领导干部层面，想不到现在中层干部也要接受廉政风险排查和防控教育，虽然感到有一定压力，但对我们中层干部来说也是一种提醒和约束，也进一步促进工作规范和提高效率。”镇机关中层干部石维佳说。

以行促廉，激励“青廉”担当。

建团100周年，青年干部思廉倡廉，主动作为。菜园镇组织本单位青年干部参加“好作风好传承·青廉说”，进一步引导青年干部以担责担难担险的实际行动，在推动各项工作提速提质提效中展现青春担当。菜园镇年轻干部毛天宇说：“不同于在其他部门工作，我既然选择了乡镇，那就是选择了在各类险要关头挺身而出、冲锋在前。我们菜园镇的应急小分队，不仅平时能尽心尽责地完成好自己负责的各项工作，而且总能出现在各项重点工作的最前沿，担当起属于年轻人的这一份责任。”“作为一名村镇办年轻干部，我们要深入村社，脚踏泥路，用真心和汗水厚植为民情怀；面对抗台抗疫的急难险重任务，更要冲锋陷阵，披甲出征。”菜园镇青年干部沈乾皓表示。