嵊泗县聚焦浙江省高质量发展建设共同富裕示范区首批试点建设，坚持党建引领产业发展，建立建强民宿行业党建联盟，推动党建优势转换为发展优势、党建成果转化为富民成果，让更多群众在民宿发展“小场景”中共享“大富裕”。全县共有民宿行业从业人员6000余人，人均年增收可达3.5-5万元。

一是一核统揽促运行。深化党建统领民宿行业，以县级民宿行业党建联盟为龙头，推动民宿协会、行业党组织联村共建、跨岛互联，全面构建“1个行业党建联盟+7个岛际行业党组织+11个民宿协会”共联共管模式，实现7个乡镇、16个旅游重点村、1023家民宿全覆盖。加强党建联盟和党组织建设，深化运行“组织联建、队伍联管、发展联促、行业联治”四联模式，完善联席会议、协商共治、学习培训等7项制度，建立民宿党员“亮牌上岗、淘汰摘牌”机制。目前，县乡村三级民宿协会实现党支部全覆盖，联盟党员民宿业主自身人均可带动周边9家民宿发展。

二是创新驱动促发展。突出创新导向，加强不同类型行业党建联盟优势互补、合作共促，推动金融行业党建联盟与民宿行业党建联盟战略合作，推出“海岛共富贷”、无还本续贷等纾困助宿服务，累计向民宿经营户发放贷款2.2亿元。发挥党建联盟引领作用和党员民宿业主带富领军作用，依托民宿党员带头人论坛、共富党建学堂、共富工坊等载体，创新“租、转、拼、换”闲置农房租赁模式，打造精品民宿、民宿配套用房、新业态用房等，推动民宿集群区域性迭代发展。目前该县已创建省级民宿集聚村6个，成功打造省级金银宿34家，3家获评2022年省级五星级农家乐。

三是产业反哺促共富。健全党建引领下“联盟发起、协会承办”运行机制，围绕待业、失业群体实施“红领技能提升工程”，由协会党支部主导开展客房卫生、绿化园艺、餐饮服务等技能培训，创设多形式后勤岗位，有效带动当地群众就业增收。嵊山镇民宿协会党支部在今夏旅游旺季组织81家民宿提供123个就业岗位，平均月收入5500元左右。创新“民宿+养老”结对帮扶机制，推动青年民宿创客与老年房东签订“幸福公约”，保障老年房东“自住房间+装修服务+照料服务”需求；花鸟乡57家民宿与172位老年人结对，实现该乡70周岁以上老年人、60周岁以上残疾人结对帮扶全覆盖。