一、制定背景

为保障企业正常生产经营和有序用工，促进经济高质量“开门红”，确保社会和谐稳定，根据舟山市人力社保局等六部门《关于做好2023年元旦春节期间稳工稳产促进经济暨市外员工温暖关爱行动的通知》要求，开展2023年元旦春节期间企业稳工稳产和开展留嵊过年县外员工温暖关爱行动。

二、主要内容

（一）鼓励企业稳工稳产。对2023年春节期间我县规上工业企业一线生产岗位坚持工作的，且2022年12月在嵊缴纳社会保险的非我县户籍员工每人发放500元标准的一次性留工补助，由企业节前代发,节后向相关部门申领。2023年春节期间坚持工作的非我县户籍的快递人员、外卖小哥每人发放500元标准的一次性稳岗补贴，并优先保障防疫药品和物资。

（二）大力开展温暖关爱行动。对2023年春节期间正常生产经营不停工、不停产的重点企业(规上工业企业）、重大项目、重大工程且留嵊过年的非我县户籍员工每人发放1000元消费券。各大通信运营商提供“留嵊过年流量大礼包”优惠服务，为留嵊过年的外来员工免费赠送10G可在春节期间(2023年1月11日至2月7日)使用的本地流量。2022年12月1日-2023年2月28日期间，新嵊泗人凭电子社保卡、身份证可享受文旅体企业推出各类惠民活动。

（三）有效保障企业用工需求。继续实施阶段性降低失业保险费率政策至2023年4月底，落实社保费缓缴、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策至。

（四）有序安排节后返岗招工。2023年1月22日—2月5日期间，对我县企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗（10人及以上），给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过10万元。对跨省就业的脱贫人口按规定发放一次性交通补助。对2023年1月22日—2月21日期间为我县企业新引进5名员工以上的机构，在嵊泗首次就业并缴纳社会保险费3个月以上，按每人500元的标准给予奖励，最高不超过10万元。

三、影响分析

（一）开展元旦春节期间稳工稳产暨县外员工温暖关爱行动有助于保持经济高质量发展，提高对外来劳动力的吸引力，维护社会和谐稳定大局。

（二）明确工作责任，加强部门协同，统筹做好疫情防控和经济发展工作，提高工作效率。

（三）保障留岗员工合法权益，营造和谐劳动关系氛围。

咨询人员：陈思蓉  咨询电话：0580-5082150