为深入学习贯彻习近平总书记关于青年干部学习成长以及建设学习型机关的要求，县妇联学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展青年理论学习活动，引导青年干部立足新时代，开展新实践，展现新作为，做出新贡献。

打造“一个品牌”。依托县妇联“巾帼红韵”党建品牌，以青年理论学习小组为载体，打造“巾帼悦成长”青年理论学习品牌，积极构建“党建+青年培养”工作新格局，建设青年干部成长林，实现妇联系统青年干部理论学习全覆盖，推动青年干部理论学习走深走实。

依托“两种资源”。依托线下实体资源，为青年干部购置理论学习材料，并利用老虎头女民兵哨所、五龙黄沙1921党建矩阵等红色教育基地，集体观看《长津湖》《志愿军》等红色电影，促进“党建+培养”工作模式走深走实。依托线上云端资源，充分利用网络信息化手段，发挥“学习强国”、微信公众号等网上学习平台的作用，强化青年干部日常“充电”。

做到“三个结合”。一是政治学习与工作实践相结合。把青年干部纳入党支部学习培养计划，通过定期参加“三会一课”“主题党日”、组织生活会等党内政治生活，不断加强党性理论修养，在学思践悟中加快成长。二是个人自学与分享交流相结合。在青年干部中大力倡导全员阅读、终身学习的理念，举办读书分享交流会，分享心得体会，拓展学习渠道，激发学习兴趣，变“要我学”为“我要学”。三是理论学习与业务实训相结合。鼓励青年干部结合科室业务工作开展调查研究，实现理论学习和推进妇联中心工作有机结合，不断将学习成果转化为坚守初心、增强党性、提高能力、改进作风、推动工作的源泉动力。

下一步，县妇联将持续强化青年干部理论武装，立足青年干部特点，不断丰富活动载体、灵活学习形式，在常学常新中加强理论修养，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，为全县经济社会高质量发展培养坚强的后备力量。