“浙里惠民保·舟惠保”是一款由政府顶层设计并指导实施的商业补充医疗保险，是在基本医疗保险、大病保险、医疗救助之外的第四道保障线，能有效减轻参保群众的医疗负担。去年，“浙里惠民保·舟惠保”参保工作已写进《嵊泗县走海岛县高质量发展共同富裕特色之路实施方案》，它已上升成为我县实现共同富裕的重要举措之一，今年设定的工作目标为“浙里惠民保·舟惠保”参保率达到50%以上。2022年12月，启动2023年度“浙里惠民保·舟惠保”参保工作部署。截至2023年4月15日参保期结束，全县2023年度“浙里惠民保·舟惠保”参保人数为35655，参保率为55.95%，全市排名第一，圆满完成共同富裕年度任务指标，主要做法如下：

一、加强组织领导，强化责任担当。一是加强组织领导。2022年12月23日，嵊泗县政府召开2023年度“浙里惠民保·舟惠保”参保工作推进会，并制定《关于认真做好“浙里惠民保·舟惠保”参保工作的通知》，明确工作任务，细化责任分工，形成工作合力。县医保部门多次召开2023年度“浙里惠民保·舟惠保”参保工作推进会，积极对接上级医保部门，会同商保公司研究提升“浙里惠民保·舟惠保”参保率举措。二是提高思想认识。“浙里惠民保·舟惠保”是解决群众因病致贫、因病返贫问题的有效手段，是浙江省“重要窗口”和“共同富裕”建设的重要内容。强调各单位充分认识做好“浙里惠民保·舟惠保”工作的重要性，全面做好参保推广各项工作。三是分解目标任务。根据共同富裕年度任务指标，将任务分解落实到各乡镇、各部门，层层压实工作责任。四是加强督查通报。2023年2月起，对各乡镇、机关事业单位和国有及国有控股企业工作推进情况进行全县通报。形成排名压力，激发各单位动力。

二、加强协同作战，凝聚合力攻坚。一是部门协同发力。各乡镇、各部门主动作为，协同推进整体参保工作。发动本单位员工为本人和家庭成员使用个账购买“浙里惠民保·舟惠保”，全力做好单位干部职工的参保工作，做到应保尽保。积极推广城乡医保“一老一小”群体“浙里惠民保·舟惠保”参保补助，落实困难群体全额补助工作。截至2023年4月15日，职工医保“浙里惠民保·舟惠保”参保率为51.53%，城乡居民医保“浙里惠民保·舟惠保”参保率为61.54%，全县各乡镇城乡医保“浙里惠民保·舟惠保”参保率均已突破50%，低保、低边、特困、“精准扶贫”对象等困难群众“浙里惠民保·舟惠保”参保率达100%。二是宣传推广发力。发挥乡镇街道网格优势，发动网格化推进，将参保工作落实到社区、村。各乡镇通过现场参保宣传活动、渔农村（社区）广播、横幅、公告栏等多种形式向群众进行宣传。在全县范围内造成巨大声势，形成广泛知晓度。三是渠道推广借力。发动县农商行，结合银行的营销活动，助力职工医保人员“浙里惠民保·舟惠保”参保工作。

三、完善工作机制，加强工作保障。一是及时掌握数据。县医保部门及时导出城乡医保参保人员名单，并分解到各乡镇，联系市医保部门，及时将实时参保人数导出发至各单位，做到摸清底数。二是制定赔付案例。县医保部门将历年发生的赔付案例，按照“浙里惠民保·舟惠保”三个责任及医保支付金额，整理出文档发至各乡镇，做到吃透政策。三是加强对接指导。县商保公司和县医保部门主动与相关部门和乡镇对接，安排专门人力协助开展工作，采取“分片包干”形式，做到精准施策。