为走稳走好海岛县高质量发展共同富裕特色之路、高质量推进“两美嵊泗”现代化海岛县建设提供高精尖人才支撑，嵊泗县通过提“三度”招才引智、广纳贤才，有效解决针对海岛引才难、培养难、留人难的突出问题，积极绘就县域人才共富景。

一是加大人才招引力度，培育引才双管齐下。充分结合“两美嵊泗”建设人才需求，上半年面向嵊泗户籍及面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员8人，推出海洋经济人才、中学教师、海岛卫生人才等定向岗位共25个，通过积极培育本土人才资源，持续充盈本土人才“蓄水池”。同时，在多年来有计划开展人才引进工作的基础上，计划引进硕士研究生10个和博士研究生5个，通过将学历层次高、业务技能精、适应能力强的高层次人才充实到海岛人才队伍中，有效提升人才队伍整体素质。

二是优化人才招引宽度，拓宽招才引智渠道。充分利用市县招聘平台、嵊泗发布、人社微信公众号等实时发布招才引才信息，高效结合人才专享周、博士引荐会等活动，吸引高层次人才到嵊就业，多渠道搭建招聘平台，扩大培育引才信息资源。突出柔性引才，大胆突破地域、户籍、身份等限制，广开进贤之路，既面向海外、海归人才、国内外重点大学毕业生，补充“高精尖缺”血液，也注重吸纳本土人才，积极树立“不拘一格引人才”的良好风向，让人才引进的渠道拓展得更宽、覆盖得更广。截至目前，共发布定向培养、事业单位招考、紧缺岗位招聘、高层次人才引进、教育、卫生人才引进等公告9则。

三是提升人才招引温度，营造良好引育环境。嵊泗县委人才办、嵊泗县人社局等部门全力做好拴心留人服务保障，提升人才服务水平，建立“一对一”人才服务专员队伍，畅通高层次人才服务绿色通道。完善引进人才信息库，不定期举办人才论坛、艺术沙龙等活动。集中打造人才公寓，引进外来人才可拎包入住，着力建设良好的生活环境。购买首套自用商品住房的给予一定补助，切实有效提升人才安居保障水平。