为大力推动低收入渔农户实现就近就业，嵊泗县创新工作举措，不断整合村级资源，多渠道、多方式合力开发公益性岗位，完善公益性岗位补贴政策，帮助低收入农户实现家门口增收。

“强基”，优化政策，督促保障。着力形成公益性岗位开发管理长效机制，明确目标任务和责任主体，制定《嵊泗县进一步开发村级公益性岗位帮扶低收入渔农户增收方案》，优化项目补助程序，提高资金补助比例达80%以上，调动村级开发积极性。坚持公开透明原则，强化监督，按照“谁用人、谁管理”原则，督促指导村级组织加强对公益性岗位人员的日常监督和管理，年底联合纪委开展公益性岗位验收，确保人员、岗位真实，资金发放安全到位。

“造血”，按需设岗，有效就业。加强政策宣传，积极对接乡镇，充分调研摸底各低收入渔农户的劳动能力、就业状况和就业意愿等，并建立县级就业信息维护库。按照“因事设岗、按需定员”的原则，组织人员对各乡镇上报公益性岗位的必要性、合理性、岗位发挥的作用以及岗位的匹配程度进行核查，因村施策，近年来累计吸纳低收入农户50人次实现就业，发放村级公益性岗位补助资金48.8万元。

“辐射”，扶农助农，探索新招。深化项目建设新动能，加快推进省级以上衔接资金项目和新型村集体经济发展项目建设，将扶农助农纳入项目建设要求，明确帮扶形式和帮扶人数，推出清洁员、环境监督员等多个村级公益性岗位，通过项目化引领带动低收入农户致富。目前，累计扶持村级组织发展产业带动类项目24个，共计投入省级以上衔接资金2256万元；完成集体经济项目立项15个，涉及村社15个，总投资3688万元。