2023年，嵊泗县审计局深入学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要批示指示、党的二十大、省市县党代会精神，全面贯彻落实《浙江省内部审计工作规定》，坚持党对审计工作的集中统一领导，聚焦主责主业，切实履职尽责，充分发挥源头治理作用，不断提升内部审计监督成效，为促进高质量发展建设共同富裕示范区海岛样板县提供审计保障。现将2023年度贯彻落实《浙江省内部审计工作规定》的相关工作汇报如下：

一、党建引领，推动内部审计管理体制不断完善

（一）强化内部审计政治担当。坚持党对内部审计工作的领导，全面贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，切实将深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以党的二十大精神统一思想、统领全局、统揽工作，通过培训宣讲、活动交流等形式进行宣传，在全县内部审计领域深入推进学习宣传贯彻党的二十大精神，充分发挥党建对内部审计工作的引领作用。

（二）建立健全内部审计工作组织体系。加强考核力度，以考核为导向督促被考核单位完善内部审计工作领导机制，切实推进落实“一把手”负责制，要求内部审计在党委（党组）领导下开展，目前16家被考核单位中全部由单位主要负责人分管内审工作，主抓内审整改。7个乡镇和9个部门均成立了内部审计工作领导小组，挂牌了内部审计科（站），组建了内部审计队伍，由单位主要负责人任内部审计工作领导小组组长；同时积极对接县属重点国有企业，推动三家重点国有企业明确承担内部审计职责的机构，配备相关人员，基本建立起与常态化审计监督相适应的内部审计工作体系，并将其吸收纳入舟山市内审协会。

（三）建立健全内部审计工作保障体系。将内审工作开展情况纳入年底全县政府工作综合考核范围，增强开展内审工作的刚性要求，进一步巩固内部审计“五有三提高”工作成果；强化落实《嵊泗县内管干部经济责任审计操作指南》等内审制度5项，理顺内部审计程序，加大对关键环节质量把控，指导内审单位不断健全内审工作体系，帮助内审机构规范化、高效化开展工作；推动内审单位进一步出台内部审计日常工作机制、内部审计与国家审计、纪检监察巡察、组织人事等其他监督力量的协同机制、内部审计发现问题整改长效机制等，强化对内部审计工作内部需求和外部要求的落实，深入推进内部审计工作。

二、积极探索，推动内部审计指导监督工作落实落细

（一）加强业务指导。一是开展“以审代训”。持续推动“1+N”等审计组织方式，在菜园镇、县教育局领导干部任期经济责任审计中组织相关单位内审人员参与国家审计项目，“以审代训”提升内审人员业务水平。二是突出内审指导员作用。充分发挥定向内审指导作用，开展内部审计专项督查，指导联系单位做好内部审计工作。三是完善工作制度。根据《规定》要求排查内审单位内部审计制度建设情况，重点检查内部审计项目档案管理、内部审计整改、审计结果运用等制度的建立健全情况，共推动出台内部审计制度8个。四是强化案例督导。向内审单位印发《2022年度嵊泗县审计典型案例选编》，进一步指导内部审计工作，规范权力运行，提高各单位领导履行经济责任风险识别能力，预防和减少领导干部履职风险

（二）强化质量管理。通过日常监督指导、现场调研、国家审计项目实施等方式，适时开展专项检查，指导督促内审机构强化审计项目立项、审计方案编制、审计现场实施、审计报告撰写等关键环节的质量管控，打造环环相扣的审计质量管控链条，规范审计执法操作，防控内部审计风险，着力构建审计项目全程化实时化管理模式，把牢审计质量“生命线”，为审计全覆盖提供质量保障。

（三）深化考核工作。针对内部审计工作纳入全县综合考核内容的要求，积极主动做好同县委考核办的对接工作，及时制定《2023年全县内部审计工作考核办法》，明确内审工作考核赋分内容，通过年中排摸，将年中考核结果及时予以上报，同时将年中考核结果反馈至内审单位，肯定成绩，指出不足，提出建议，为内审工作质量提升明确方向。

（四）强化调查研究。深入调研，求真务实。按照“分类指导、分层推进、分步实施”思路，以促进内部审计业务规范、提高内部审计工作质量、发挥内部审计价值等为目标，有针对性地开展调研座谈，为把握内部审计工作规律，提高内部审计指导工作能力和水平夯实基础。2023年县审计局结合内部审计相关工作走访了县国资委、县旅投公司等3家县属重点国有企业，对国有企业经营情况、国有企业潜在融资风险进行调研，并从内部审计角度提出改善经营、降低融资风险的建议，注重调研成果转化和价值发挥，形成有价值的专题调研报告，服务内部审计指导监督工作。

三、宣传引导，推动内部审计影响力进一步扩大

（一）开展业务培训。鼓励内审人员分期分批参加省市内审协会组织的专业培训班，更新知识结构，增强实务技能；组织全县41名内审人员内审工作人员、内审指导监督员赴浙江音乐学院参加内审人员综合素质提升培训班，通过对《内部审计最新政策法规解读》《内部审计报告写作规范与技巧》《新时代审计转型及审计结果应用》等方面集中讲授和探讨，促进内审人员职业能力。

（二）加强新规宣传。在开展政府审计时向被审计单位宣传《浙江省内部审计工作规定》以及全省内部审计工作最新动态，交流推广内部审计经验做法；通过浙政钉内审工作群，向全县内部审计工作人员推送新《规定》电子版，精心设计编撰新《规定》学习手册，促进内部审计人员更快掌握新《规定》的内容要点，结合当日活动向社区居民宣传法律知识，促进社会各界加强对内审工作的了解和支持。

（三）做好典型引领。以“内审先进集体”“内审先进个人”“全省单位内部经济体检先进工作者”“优秀内审论文”“优秀内审项目”等评比活动为契机，发挥典型引领示范作用，增强学习氛围。积极鼓励并指导内审人员加强理论成果转化，提炼内审工作先进经验做法，撰写内审理论与信息。2023年全县2个单位和3名个人分别参加全市内审先进集体、先进工作者评选，1人参加了全省单位内部经济体检先进工作者，3个项目被评为“市表彰项目”。3篇论文和1篇案例参加了2023年市级内部审计优秀论文案例评选。

四、下一阶段工作计划

（一）完善考核机制，让内审发展生动力。促使内部审计工作纳入政府绩效、法治政府、党风廉政考核等相关考核评价体系，建议县属重点国有企业参照行政事业单位管理，纳入内部审计考核对象中，通过建立更完善的考核机制激发内审高质量发展的内生动力。

（二）推进队伍建设，让内审工作更高效。重点加强内部审计的独立性和权威性建设，使得内审工作开展更加高效，在年轻队伍中培养一批内审骨干，通过传帮带的形式提升内审队伍整体素质，为国家审计和内部审计合作共赢奠定人才基础。

（三）强化成果提炼，让内审成效更明显。充分调动内审人员参与总结提炼审计经验的积极性，通过组织学术研讨会等活动，鼓励内审人员分享审计经验，互相启发思路，改进方式方法，增强理论转化能力，实现审计经验有效共享。