近年来，黄龙乡通过创新村集体经济发展思路和模式，不断为村集体经济增加可持续性增长点。2024年预计全乡村集体经营性收入357万，同比去年增加6.6%。

党建引领，把准乡村振兴“定盘星”。紧盯村集体经济发展可持续性、健康度不高的问题，立足村情实际，定期组织乡党政领导、各科室负责人、村书记、人大代表，因地制宜，发动头脑风暴，大胆谋划村集体经济发展新路径，详细制定各村“一村一策”实施方案，建设村集体发展项目。乡党委政府每季度调度工作进度，研究解决难点、共性问题，全面梳理形成问题清单，研究制定整改方案，限时限期做好整改，确保按照时间节点完成任务。讨论排查村集体资源和未利用地等集体资源，定期清理长期、低价、不规范合同，对签订年数过长的合同建立租金定期增长机制，确保村集体资产保值增值，增强村集体自身造血功能。

拓宽思路，带动集体经济“加速跑”。积极外出探寻发展良策，乡党政领导带班赴山东威海、台州、湖州等地考察，详细调研适合黄龙产业发展的养殖项目，交流讨论发展过程中的经验做法、难点堵点等问题，明确产业发展方向。通过与舟山市渔臻鲜水产科技有限公司多次交流洽谈，成功引进大岙渔臻鲜水产养殖项目，与大岙村签订20年土地租赁合同，为大岙村集体经济带来每年10余万的稳定收入，吸收解决5名低收入群体就业。峙岙大钳咀头风情海岬（渔俗）体验区建成后通过招商引资、资产资源招拍挂等流程，引进杭州小隐之知文化传播有限公司，签订10年租赁合同，建设“数字游民”等共创项目，有效盘活闲置农房8套，落地创意餐厅、小酒馆、艺术商店等业态，每年可为村集体经济带来8万余元且稳定递增收入。

以奖促干，激活干事创业“新动能”。统筹把握“体量”与“增速”的关系，将村集体经济发展情况纳入村集体和村干部年度考核重要内容，以绩效优劣撬动村集体经济发展，对村集体经济增收成效显著的村党组织进行通报表扬，不断激励村干部发展壮大村集体经济。根据《关于激励村干部发展壮大村集体经济的实施办法（试行）》文件精神，为2023年度实现村集体增创的南港村、峙岙村、北岙村分别兑现10万、2万、11万的奖励补助，用“真金白银”的激励方式为各村抓集体经济发展注入“强心剂”。