“一群外来青年来岛上会发生什么样的故事？他们能给小岛带来什么机遇？”问题的答案可能就在共建实践里。今年1月，在网络平台造势号召下，黄龙乡携手“数字游民”群体，谋划启动了一场小岛共建的文旅发展计划，在全球范围招募10余名小岛“共建人”，在推动青年与小岛的联结中探索海岛多元发展路径。此举也成为黄龙乡努力破圈地域桎梏、推动产研共融助力乡村振兴的新思路。

11月27日，黄龙乡利用“干部大讲堂”学习平台，精心策划了一场别样的思想对话会，邀请“小岛共建实验”项目发起人钱仕逸，基于“青年与乡村”——理想在野项目实践分享，为海岛干部们深度解读了“数字游民”的概念，分享现阶段来黄青年的“共建”实践以及未来组建多业态交互旅居社区的系统设想。当晚，乡党政领导、乡村干部以及县旅投公司区域负责人等40余人参会交流。

“那么多条件优越的乡村，为什么选择我们？”“如何兼顾外来游客与当地居民的多样化需求？”“从哪几方面着手实现在地融合？”会上青年干部们频频发问，向“共建”团队抛出诸多关于乡村共建的真实困惑，全身心沉浸在海岛发展思考中。“原生态是黄龙最宝贵的财富，也是亟待保护和开发的价值资源。”钱仕逸回答道，“基于在地融合、人人收益的原则，我们旨在构筑起一个新老岛民融合共生的‘社区’，更好挖掘本地生态资源、人文价值和历史文脉，对接老岛民在文化交流、社会交往、生产生活等多方面需求。通过聚焦人文转化和经济合作，我们正在尝试从社会性、公益性等角度打开在地共融新的渠道，现阶段在星星业态融入上已经有了成果……。”

随着“小岛共建”项目的实质性推进，已有四家文旅业态在峙岙大钳咀头开发片区正式落地运营。“我们尝试在‘乡村茶咖’里开发与当地风味相吻合的创意特调，在‘夜航船’清吧的艺术菜单里挖掘‘岛民喜好’，包括谋划渔乡之‘音’音乐会等，为实现主客共享、融合共生作出努力，让共建青年真正成为小岛的一部分。当然，我们的重心依旧是在南港‘共建’项目基地里……”。近两个小时互动，让本地干部对这个既熟悉又陌生的群体有了更加清晰的认识，也建立起微妙的思维联系，为拓宽今后在地合作奠定了基础。“年轻力量如何为黄龙发展注入‘新鲜血液’？海岛干部如何服务乡村振兴？都是基层干部都应思考的长远课题，在文化交融、推陈出新中或许会找到产业破题的关键。没有思想的解放，就没有发展破径可言，想富村民的口袋，先得富干部的脑袋。”乡党委副书记、乡长徐宙在会后总结上特别叮嘱青年干部们。

乡村发展，关键在人。早在年初，黄龙乡在小岛共建专题部署会上就提出“全员共建”理念，旨在确立海岛干部产业发展“助理人”的职责定位，帮助青年干部融入一线、参与经常，在以学促干中更好重塑新思路、锻强硬本领。这也是继“三支队伍”建设推进以来，黄龙乡党委在基层干部塑造培养上的一项创新举措，加快形成培养人、塑造人、发展人的养成闭环。后续，黄龙乡将继续围绕海岛发展机遇，因地制宜开辟更多行之有效的青年成长锻炼载体，谋划好干部特色化发展的“大文章”。