为不断提高妇联干部服务大局、服务基层、服务妇女的能力，县妇联以主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务的工作作风，深入推进机关效能建设。

坚持政治领航，扛起“守根护脉”使命担当。县妇联牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，走好践行“两个维护”的第一方阵，以实际行动践行机关效能建设“一腔热血铸忠诚”。把长期坚持、认真执行“第一议题”制度作为推动妇联工作高质量发展的根本保障，深入贯彻习近平总书记关于妇女儿童工作的重要思想，真正把学习摆在首位、融入日常、抓在经常。党组书记发挥“头雁”作用，带头为支部党员讲授专题党课2场，教育引导广大党员传承红色基因，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。聚力打造“巾帼红韵”特色党建品牌，点燃高质量党建引领保障妇联业务高质量发展新引擎。推进支部规范化建设，坚持“三会一课”制度，持续提升组织生活质量。

坚持党建育人，培育“堪担大任”干部队伍。县妇联高度重视干部队伍建设，提高干部综合素质，着力打造一支党性强、能力强、本领高的妇联干部队伍。持续深化巾帼“夜学堂”，认真组织机关干部开展“八小时外”理论学习和锻炼，通过阅原文、读时政、看新闻，深刻学习领会习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述和指示精神，引导妇联干部树立终身学习理念，以学促干，以干提能。举办青年“悦学堂”，以学习同步，推动目标同向、步伐同频，引领青年党员不断创新工作方式方法，积极发挥党员先锋模范作用，勇于担当、攻坚克难，深入推动党建与妇联业务深度融合。举办“心系妇儿有温度 清廉妇联话担当”微课堂暨业务交流会，充分交流妇联业务工作，激发妇联干部的干事创业热情。

坚持双建争先，建设“风清气正”政治机关。根据县委县政府《关于建立重点工作“152”督办机制和每日工作动态“双报告”机制的通知》文件精神，创新制定《嵊泗县妇联重点工作“三色”亮牌督办制度》，着力打通各项工作落实的“最后一公里”，全面保障妇联工作高效协调运行。以创建“清韵妇廉”机关廉洁文化品牌为抓手，“请进来+走出去”相结合模式，推动廉政教育入心入脑。组织党员干部走进廉洁家风家训展览、“海上清舟·廉韵青沙”渔廉体验馆；开展“清风润初心.家风促廉洁”“党纪政风强党性.知规践行当先锋”等主题党日活动；推出“巾帼话勤廉.涵养好家风”家风故事微宣讲，以良好家风带党风促政风，建设忠诚干净担当的妇联干部队伍。