为积极贯彻落实省委“ 新春第一会”工作部署，聚焦“三支队伍”建设，县海洋经济发展局盯紧干部成长成才关键环节，坚持动态管理、注重实践锻炼、优化成长路径，努力打造高素质专业化干部队伍。

一是搭建暖心“好台子”。突出能力建设，结合近年来高学历干部引进较多的实际，开展银青结对活动，利用老同志经验丰富的优势，开展“传帮带”工作，帮助青年干部实现理论实践与相结合，进一步加快青年干部的岗位适应能力。搭建干部交流展现平台，通过开展青年干部经验分享会、公文撰写讲解等活动，提升青年干部综合素养，组建青年干部宣讲团，开展各类宣讲活动，进一步激发全局干部战斗力。

二是培育成长“好苗子”。加强廉政教育，开展新春第一课，提质青年干部思想政治教育，扣好干部履职“第一颗扣子”。根据年轻干部岗位职责、工作情况等，结合我局中心工作，推出产业课题破解计划，通过“领导点题+干部找题”相结合的方式，明确年度任务，形成破解课题，制定工作计划和工作清单，进一步助力我县海洋经济高质量发展。

三是撑起担当“腰杆子”。强化作风建设，以海洋经济发展局成立为契机召开“六力六为”作风建设大会，明确工作主线，聚焦精神要求，持续吹响“马上就办、真抓实干”的行动号角。按照县委工作要求，制定局年度工作计划，清单化推进，采用“周汇报、月晾晒、季度总结”相结合的形式，推动全局工作有序开展。以抓发展、拼经济、转作风为鲜明导向，把更多人才充实到渔业安全生产、海洋产业发展谋划等重点工作中去，进一步为我县海洋经济高质量发展提供动力。