各中小学、幼儿园、职教中心、教师进修学校：

    为加强新教师管理，根据舟山市教育局关于印发《加强中小学（幼儿园）教师试用期管理指导意见》（舟教人〔2020〕10 号）的通知，经研究，决定开展2023届中小学新教师试用期考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

全县2023年新入职的中小学试用期新教师。

二、考核内容

（一）师德考核

由学校根据教师师德考核办法进行考核，考核结果分合格、不合格。

（二）岗位履职考核

由学校根据学年教师任职考核办法，从工作态度、工作能力、工作绩效、校本培训等四个方面对新教师进行考核。结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级，学校负责人签字、学校盖章有效。

（三）试用期培训考核

由县教师进修学校负责。考核内容为集训考勤、过程性效果评价、分散培训 (记录册)、教师素养等方面。结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由教师进修学校负责人签字、盖章有效。

（四）课堂教学岗位能力考核

由县教师进修学校负责。考核内容为班队课以及学科课堂教学。结果分合格、不合格。

三、考核程序

（一）个人自评

每位新教师于6月20日前向学校提交试用期考核表，并撰写试用期工作总结。

（二）学校考核

学校应成立新教师试用期考核小组，制定新教师试用期考核细则。通过听汇报、看台账、座谈会、民主测评等多种形式，于7月5日前完成新教师试用期师德考核及任职考核并在考核表上签署意见。

（三）师训部门考核

县教师进修学校于6月20日前完成对新教师课堂教学能力考核，并于6月30日前完成对新教师试用期培训考核并在考核表上签署意见。

（四）确定考核等级

县教育局根据新教师的岗位履职情况、所在学校考核意见及教师进修学校培训考核结果，确定新教师试用期考核等级，分优秀、良好、合格、不合格四个等级。

教育局人事科联系人：陈芬儿，电话：662112.

附件:嵊泗县2023届新教师试用期岗位履职考核表

嵊泗县教育局

2024年6月18日