5月30日下午，县委召开全面深化改革委员会(扩大)会议暨2024年第一季度例会。县委书记杨松在会上强调，改革的出发点是解决发展过程中存在的问题，要以更饱满精神更精准举措更务实态度，扛起改革担当、谋求改革突破，持续推动全面深化改革向纵深发展，实现县域改革攻坚取得新突破、再出新成果。县委副书记、代县长俞能主持会议，县人大常委会主任狄承勇、县政协主席刘永革等参加会议。

　　杨松指出，审议通过的县委深改委专项小组规则是继我县生态文明建设工作委员会后，对我县重点领域工作的又一次变革重塑，构建形成县委深改委牵头抓总、县委改革办统筹协调、专项小组分领域负责、N个重点突破方向和领域的“117N”改革工作组织体系，结合每季度县委深改委工作例会、年度改革工作季度晾晒考评，以此推进县域全面深化改革，有助于不断激发改革内生动力、打造标志性改革成果。要深刻认识创新、改革、开放三者之间的内部逻辑，一体推进“117N”改革工作运行体系和“1+18+7”改革任务攻坚体系的稳步有效运作，实现全面深化改革“破”与“立”的辩证、“守正”与“创新”的协调、“谋划”与“落实”的推进。

　　杨松肯定了去年以来我县全面深化改革工作取得的成效，分析了当前面临的问题和短板。他强调，今年是新中国成立75周年，也是改革攻坚持续深化之年，要深刻领悟习近平总书记关于全面深化改革的重要论述精神，深入贯彻落实省委、市委对全面深化改革的工作要求，坚持用改革开放这个关键一招解决发展中的问题、应对前进道路上的风险挑战，科学谋划进一步全面深化改革重大举措。要紧扣改革重点，以营商环境优化提升“一号改革工程”为牵引，统筹推进政务服务增值化改革，进一步细化省级晾晒指标，建立健全任务分解、督办、反馈闭环管理机制，不断提升改革案例录用率。要紧扣改革项目，锚定牵一发动全身重大改革，聚焦聚力18个重点改革项目，推动多领域改革系统集成，打造一批具有影响力、突破性的标志性成果，全力实现改革突破奖上的“争金夺银”。

  杨松要求，要构建完善改革工作闭环运行的体制机制。要强化责任落实调度，以更高视角、更大力度抓好改革，推动相关责任部门、专项小组各司其职，确保各项工作接得住、干得好；要形成县域协同作战，加强过程性指导和统筹，健全请示报告、日常沟通、清单管理等机制，确保同频共振、有的放矢；要完善改革考核评价，注重考核导向、发展导向，完善重大改革成果专家论证、改革体验、群众评价、周期评估等机制，确保改革助力发展的绩效可显化量化。