省委“新春第一会”全面部署“三支队伍”建设，把打造高素质干部队伍摆到了更高的高度。为此，黄龙乡积极谋划海岛干部素质教育提升年行动，适应性推出青年干部素质提升活动方案，引入干部“业务大讲堂”和基层“点单送学”服务，以讲促学、以学促干，推动海岛干部素质能力双提升。

6月4日，首期“干部大讲堂”正式开讲。乡党建办主任刘佳叶同志围绕本职业务，对党员发展程序要求作了细致讲解，结合实际案例进行分析答疑，为机关干部带来一堂扎实的党务知识培训。参会同志表示这是一次新的学习体会，从理论到实践，在交流互动中加深党员发展工作要求学习，深刻体悟从严把好发展党员“入口关”“质量关”的重要意义，也为今后扩大科室业务交流，密切干部协同合作起到了一个好的开头。

“干部业务大讲堂”推行“理论+案例+现场”互动式办学，打破了以往领导讲、干部听的常规模式，提供了更多交流学习的机会。精准聚焦知识短板、能力弱项、经验盲区，落实查漏补缺，有效倒逼自身业务精进提升。同时，进一步贯通机关、各村联系帮扶、业务指导的互动渠道，围绕基层重点岗位、重要业务需求做好对下辅导联系，不断提升干部适岗履职、服务一线的能力，为着力打造高素质、专业化基层干部队伍提供有效助力。

下一步，黄龙乡将继续以干部素质教育提升年为契机，持续推行“干部业务大讲堂”系列活动，为青年干部搭台赋能，通过以讲促学、以讲促思、以讲促干，推动更多年轻干部走上讲台、跑勤基层、全面提升，为黄龙发展建设、全面振兴注入强劲动能。