本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制，所列数据统计期限从2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，嵊泗县民政和人力资源社会保障局围绕民政、人力资源和社会保障、退役军人事务领域信息重点工作和公众关切的热点、难点问题，适时、依法公开政务信息，切实保障人民群众对民政、人社和退役军人事业发展的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开

2024年，我局主动公开政府信息609条，重点围绕养老、社会救助、就业创业、社会保险、人事人才、退役军人事务搭建信息公开平台，积极采取易读、易懂、便民的解读模式进行解读，其中工作动态54条，通知公告278条，财政信息11条，重大民生信息公开266条。

（二）依申请公开情况

严格落实《浙江省政府信息公开申请办理工作指引》，明确办理规则，完善办理流程，提高答复效率，本年度收到依申请公开政府信息2件，结转上年政府信息0条，复议应诉数为0。

（三）政府信息管理

健全信息公开工作体系，规范信息公开流程、范围、途径，依法依规公开民政、人社和退役军人领域行政许可、行政处罚、监督检查结果等信息，确保政府信息公开工作规范有序。

（四）政府信息公开平台建设

我局政府信息公开工作依托县政府门户网站系统开展，不断加强维护管理，不断丰富平台信息公开栏目，确保信息公开的及时性和便捷性。同时，积极探索利用新媒体平台开展政府信息公开工作，通过“嵊泗发布”微信公众号和“掌上嵊泗”app等渠道发布养老、社会救助、就业创业、社会保障等信息，进一步拓宽了信息公开渠道。

（五）监督保障情况

严格落实公开前保密审查工作机制，建立完善《嵊泗县民政和人力资源社会保障局网络信息发布审核制度》，按照“谁公开、谁审查”、“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，严格按照审批程序进行信息发布，提升信息发布规范性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题。一是信息公开时效性有待进一步加强；二是公开信息质量有待进一步提高。

(二)改进情况。一是高度重视，强化主动公开意识。组织全体干部职工再次认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件，提高干部职工信息公开意识，对应公开的信息做到“第一时间”公开，确保信息公开的时效性；二是加强学习，提升公文写作能力。鼓励干部职工积极通过个人自学和集体研讨学相结合，强化公文写作思维逻辑，及时更新“思想知识库”，同时不定期组织干部职工参加公文写作类的培训，提高干部职工信息写作水平，确保信息质量过硬。

六、其他需要报告的事项

2024年度，嵊泗县民政和人力资源社会保障局未收取信息处理费。

2024年8月机构改革，原嵊泗县民政局和原嵊泗县人力资源和社会保障局合并，文中数据已包括原嵊泗县民政局和原嵊泗县人力资源和社会保障局1—8月数据。