嵊泗县公安局2026年度“嵊警提能”讲坛活动方案

为充分发挥“头雁领航”效应，强化业务骨干“传、帮、带”作用，通过搭建交流经验、分享智慧、破解难题的平台，进一步提升全警政治素养、业务水平和实战能力，自即日起组织开展“嵊警提能”讲坛系列活动，现将具体方案制定如下：

一、活动目标

以提升海岛公安机关新质战斗力为核心，通过“领导讲思路、骨干教实战”方式，让中层干部和业务骨干上讲台、谈心得、传术业，推动全局形成重视学习、善于思考、勇于实践的良好氛围，为履行好新时代公安职责使命提供坚强的素质能力支撑。

二、授课人及定位要求

县局“嵊警提能”讲坛设置两个授课板块：

（一）“潮头论剑”讲堂。由县局各部门中层正职及以上同志作为主讲人，重在“把方向、谋全局、抓重点”，具体解读上级精神，分析面临形势，阐述工作思路，传授队伍管理经验，探讨难点攻坚策略。讲堂时间一般在60—90分钟及以上。

（二）“蓝海先锋”讲堂。由县局各部门中层副职、业务骨干、技术尖子、办案能手等作为主讲人，重在“讲业务、教方法、传技巧”，具体聚焦业务各个环节、法律适用、侦查破案技巧、群众工作方法、警务技术应用等实战实操内容。讲堂时间一般在30—45分钟及以上。

三、活动安排

（一）讲坛活动一般安排在周三下午或晚上，原则上每周举办一期，“潮头论剑”讲堂与“蓝海先锋”讲堂交替进行，并根据重点工作任务灵活调整。

（二）讲坛活动一般以授课形式为主，辅以沙龙、座谈、研讨、交流等方式，根据每期讲堂主要内容同步开通视频连线（以具体通知为准）。

（三）讲堂活动参加人员一般为全体民警，其他形式的活动根据实际需要确定参加对象（以具体通知为准）。

四、活动流程

县局2026年度“嵊警提能”讲坛自即日启动，一般在10月底结束，分为四个阶段：

（一）申报与审核（3月底前）。政工室于3月底下发选题指南，各部门根据工作安排和人才特长开展推荐申报。经相关业务警种联合审核后，公布讲坛课题清单，确保授课内容政治方向正确、内容紧贴实战。

（二）备课与磨课（贯穿全程）。入选的授课人要精心准备课件（一般要求有PPT和讲义），政工室要适时组织磨课说课。“潮头论剑”课题课件需经分管局领导审阅，“蓝海先锋”课题课件需经本部门“一把手”审核把关，确保业务数据的准确性和技战法的实战性。

（三）授课与互动（10月底前）。年内组织讲坛活动总体不少于15场次，根据安排逐一开展。授课过程中需按照规定时长进行授课，课件务必结合自身工作实践，以事件、案例揭示理论、思路，不能照搬照抄别人课件、应付了事，鼓励现场或通过视频系统加强互动。

（四）检验与评估（10月底11月初）。每场讲坛活动结束后，发放现场试卷或电子问卷，一方面对授课效果进行量化评估，另一方面对相关课程进行考试检验。根据授课表现和问卷结果评选出年度精品课程若干，并纳入县局“精品课程库”同步向上推荐。

五、工作要求

（一）提高认识，精心组织。各部门“一把手”要带头讲课、带头听课，要把此项活动作为提升队伍素质、推动工作发展的硬任务来抓。中层干部参加讲坛活动的情况纳入年度中层干部考核，部门组织情况根据比例纳入年度队伍正规化建设加分项。

（二）联系实际，务求实效。坚决反对形式主义，授课内容必须有血有肉，讲真问题、教真方法，确保民警听得懂、学得会、用得上。

（三）严肃纪律，确保秩序。严格课堂纪律，除特殊勤务外，不得迟到早退或无故缺席。政工、督审部门将定期通报参与情况。

（四）营造氛围，加强宣传。充分运用公安内网、新媒体平台，宣传报道讲堂动态和优秀授课人风采，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。