本局各部门并洋山分局：

现将《嵊泗县公安局2026年度警体素质“全员通关”工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

附件：嵊泗县公安局2026年度警体素质“全员通关”免（缓）测申请表

嵊泗县公安局     

2026年3月13日       

嵊泗县公安局2026年度警体素质“全员通关”工作方案

为扎实做好全警实战大练兵，精准提升民警体技能水平，全面夯实公安工作基础，自即日起在全局范围内开展警体素质“全员通关”工作，现制定具体方案如下：

一、工作原则

警体素质“全员通关”工作自即日启动至10月底，实行“个人+部门”双轨亮灯机制。其中“个人亮灯”看测试成绩，“部门亮灯”看整体达标率，让每个民警有压力、每个部门有担子，最终实现全局体能素质整体跃升。

二、参加对象

全县公安机关55周岁及以下男民警和50周岁及以下女民警（含本年度）。民警确有身体原因需申请免（缓）测的，需提前出具三甲医院证明并报政工室审核通过（附件）。

三、亮灯标准

（一）个人亮灯。采用《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，及格标准为200分至275分，平均50分以上；良好标准为276分至335分，平均70分以上；优秀标准为336分至400分，平均85分以上。参加者有下列情况之一，为不及格：（1）未能在规定时间内完成规定的考核项目；（2）有一类项目的考核成绩低于35分；（3）总分低于200分。

绿灯：总分达到及格及以上标准，且无项目低于60分。

黄灯：总分达到及格及以上标准，但存在个别项目59分及以下35分及以上，或除免测项目外其他项目均60分及以上。

红灯：总分低于200分未达到及格标准，或有一类项目低于35分的（含缓测未测项目）。

（二）部门亮灯。以本部门实际在岗工作民警为准。

绿灯部门：全员绿灯，即所在部门民警个人亮灯均为绿灯，无一黄一红。

黄灯部门：存在黄灯个人，但无红灯个人，即所在部门民警个人亮灯存在黄灯，但无人红灯。

红灯部门：存在红灯个人，即所在部门民警个人亮灯存在1名及以上红灯。

四、晾晒规则

（一）3月底前组织开展全警体技能测试，对民警及部门进行首次亮灯。因个人原因未参加测试的，首次亮红灯；因工作原因未参加测试的，首次不亮灯。

（二）自4月份起，原则上每月最后一个周末组织开展补测，除绿灯外其余民警均需参加，根据补测情况保持或调整灯色。

（三）亮灯实行每月动态调整灯色。其中黄灯民警补测后成绩达到绿灯标准1次即可转为绿灯；红灯民警补测后成绩达到黄灯标准1次可转为黄灯，达到绿灯标准2次的才可转为绿灯。部门灯色随个人灯色变化进行同步更新。

（四）省厅、市局体能抽测结果同步纳入亮灯标准。

（五）政工室对全员体测成绩进行建档，并每月将部门亮灯情况在政工主页进行晾晒。

五、结果应用

（一）最新一次体测结果作为当前民警的体测成绩，仍为红灯的将取消当下阶段的职级晋升、警衔晋升、表彰奖励以及其他评优评先资格。

（二）10月底仍为红灯的部门，在年度队伍正规化建设中加倍扣分。

六、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导。各部门要提高政治站位，充分认识到提升全警体能素质的重要意义，加强组织部署，严格落实部门主体责任、主要负责人第一责任，督促民警加强训练。中层干部要带头参加、率先垂范，确保工作落到实处。

（二）周密部署，细化组织保障。各部门要严格按照要求组织民警按时参测，确实无法参训的原则上由部门统一出具情况说明，对无故不参训的情况也将定期予以通报。对红灯民警要建立帮扶计划，明确责任领导，开展针对性帮扶。同时各部门要用好“警训日”“训练角”等活动载体，掀起全警日常锻炼的热潮。

（三）注重安全，强化结果转化。在县局集中测试和部门内部训练中，要始终把安全放在首位，落实安全保障措施和应急预案，避免带病参训参测。各部门要切实将测试结果纳入到队伍管理和教育训练工作中，通过查找短板、针对性训练，真正实现“以测促练、提升素质”。