近年来，枸杞乡深耕海岛贻贝养殖“土特产”文章，聚焦“产业强村”“抱团共建”“人才引育”三大关键点持续发力，坚实走出了一条“产村相融、要素联合、人才驱动”的海岛强村富民共富之路。

一是深耕产业强基，激活产村相融“主引擎”。立足2.23万亩“海上牧场”资源优势，坚定不移把产业主导权牢牢攥在手中，聚力构建“育苗—养殖—加工—销售”全链条体系。创新探索“本地保种+飞地育苗”协同模式，联合县海投推进厚壳贻贝育苗保苗示范基地一期工程建设，苗种存活率由传统模式的30%提升至50%。高标准建成一米八贝类产业园二期，打造精深加工创新中心，突破传统加工技术壁垒，成功研发“无磷保水+盐冻”高品质冻品贻贝并实现量产，产品锁鲜效果显著提升，销售半径持续扩大，“一米八”高品质鲜冻贻贝成功进驻海底捞、巴奴等全国超300家餐饮门店，嵊泗贻贝品牌影响力不断增强。

二是聚力抱团共建，下好联村发展“一盘棋”。探索“党建引领、村村入股、公司运作、市场经营”模式，引导五村共同出资成立“嵊泗县贻兴联村科技有限公司”，变“单打独斗”为“集团作战”。依托一米八海洋科技等行业头部企业资源优势，积极对接贻贝养殖、贻贝代洗合作事宜，推动强村公司业务从单一鲜销向养殖服务、初加工延伸拓展，持续拓宽产业经营版图。同时，制定贻贝鲜销码头统一管理方案，将全乡鲜销码头划分为龙泉、干斜、后头湾三个管理片区，实行定人定岗定责规范管理，切实保障贻贝鲜销秩序和养殖户合法权益，进一步夯实联村带富的产业根基，绘就“村村入股、户户受益”的共富图景。

三是强化人才引育，筑牢海岛振兴“硬支撑”。枸杞乡牢固树立“人才是第一资源”理念，加强干部队伍建设，深化“学习+锻炼”机制，持续完善“珞青杞航”干部培养体系，搭建“书记带着书记学”互学共进平台，进一步提升干部队伍综合能力水平。同时，紧扣省级青年入乡实践站建设要求，系统构建“培训赋能、实践锻炼、结对帮带”三位一体服务体系。推行“一对一”结对帮带机制，由机关干部、技术能手与入站青年结对，手把手传经验、教方法，在实战中经风雨、见世面、长才干，为海岛共富注入澎湃“青春动能”。

新征程上，枸杞乡将锚定“贻贝产业岛”建设目标不动摇，一以贯之强产业、一盘棋局谋共富、一池活水聚英才，持续把“土特产”做成“大文章”，让“一颗贝”带富“一方人”，在碧海蓝天下书写“产村相融，强村富民”的崭新篇章，努力为全县乃至全市海岛乡村振兴提供可复制、可推广的“枸杞样板”。