2012年我县认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《浙江省政府信息公开暂行办法》（以下简称《暂行办法》），积极推进政府信息公开工作的开展，在全县范围内推广政府门户网站的政府信息公开专栏，督促县内各级政府、各直属单位、省市属驻嵊机构、公益机构、民生机构等应用政府信息公开专栏，及时发布各类动态、便民信息，及时答复各种咨询、信访件、民意测评等。在注重信息公开的同时，还严格执行信息保密制度，严把保密关，信息发布、上报层层审核，一事一审、先审后发。2012年信息公开工作的重点主要体现在以下几方面：

一、领导重视，加强信息队伍建设。2012年为了积极有效的贯彻执行《暂行办法》，我县对政府办公室的信息建设队伍进行了大调整，配备了专职的信息员队伍，并加大了对信息化建设的投入。将信息工作卓有成效的同志提升为信息科长，从县属部门提调一位专职信息员，既提升信息员待遇又增加了信息员的信心和工作动力，极大地鼓舞了信息队伍的士气。

二、改进门户，完善信息公开平台。2102年根据省政府《暂行办法》和“全省政府网站建设与运维管理培训”精神，信息中心对政府门户网站进行了重大改造，紧扣《暂行办法》和培训的要求，对门户网站政务动态、信息公开、便民服务、政民互动等信息主动公开模块进行了重新设计和建设，使这些模块更加亲民、便民、利民。2012年嵊泗县政府门户网站信息公开平台共主动公开信息7400多条，门户主站公开13380多条，各部门通过门户网站共公开信息9000多条。门户网站月均点击量249万多次，月均访问人数66000多人次。2012年度，各单位通过各种媒体共主动公开信息5万多条，访问量达到300多万人次。

三、强力推进，督促部门信息公开。2012年县内部分单位新建或改建网站，县政府信息中心及时跟进，督促部门网站建设紧扣《条例》、《暂行办法》和《12类信息公开规范》，能做成县政府门户子网站的一定要做，不能做的要对接县政府门户网站的信息公开专栏，以便部门的信息能及时更新在门户网站上。督促各部门积极建设信息员队伍，要有专管领导和专职信息员，条件不成熟的部门要指定兼职信息员，确保信息公开工作的及时性、准确性、安全性。

四、完善机制，确保信息工作实效。一是继续完善政府信息公开制度。做好施行《条例》、《暂行办法》的各项工作，以制度作为保障，在建立健全长效推进机制上下功夫。二是建立走访督查机制。县政府督查室、县政府信息中心经常性、有重点、有针对性的深入各级政府、各政府部门，及时督促检查，增强政府信息公开工作的主动性积极性。三是考核考评机制。县政府把政府信息公开工作列入县级部门的年度目标责任制考核范围，并建立责任追究制度，进一步加强对县级部门工作的监督检查。四是建立政府信息公开发布审核机制，法制、保密机构对编制的政府信息公开目录和对外公开的政府信息进行审核把关。各级政府、直属各部门在信息发布前加强审核，层层把关，一事一审、先审后发，加强对实施政府信息公开全过程的监督保障。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到自身的很多缺陷，主要问题是个别部门对政府信息公开工作认识不足、重视不够，在人员配备、资金保障、制度建设方面还显不足。部分单位的信息员素质有待提高，信息质量参差不齐，量多质次现象很严重，缺乏信息敏锐性，不能发掘信息的深层内涵。

下一步计划，我们将着力抓好以下四个方面工作：一是抓好政府信息公开面上的拓展延伸。树好典型，以点带面，整体推动，促进全县面上信息公开工作的顺利推进，逐步向学校、社区、企业等基层单位延伸，实现政府信息公开的全覆盖。二是抓好政府信息公开工作的深化提高。把政府信息公开与行政管理体制改革、政务信息化建设、党风廉政建设等工作紧密结合起来，促进政府信息公开的深化。三是抓好信息公开工作的保障制度的完善。定期对公开内容进行查漏补缺，对公开的形式、时限、程序、监督和运行机制等都要进一步规范。建立健全长效机制，坚持推行公开与建章立制并重，健全考核机制与强化监督检查并举，发挥综合效应，确保信息公开取得实效。四是抓好信息公开在方式手段上的探索创新。适应新形势和政府工作的新要求，在政府信息公开的各个环节大胆试验，总结新经验，提出新办法。加快发展电子政务，全面提升信息公开的档次和水平，不断把我县的政府信息公开工作推向深入。

附件：

2012年政府信息公开情况统计表

填报单位：嵊泗县政府                                  审核人：孔祺杰

填报日期：2013.3.6                   填报人：庄志