随着嵊泗经济的不断发展，外来务工人员也不断地增加，劳务市场，简而言之，即搭建一座方便求职者与用人单位对话沟通的桥梁，进行劳动力交流。劳动力市场可以合理分配人力资源，减轻劳动力成本；可以缓解供需关系，市场决定供求。为此规范我县劳务市场的管理，保障劳动者合法权益，维护劳务中介市场秩序，也是保障外来务工人员的合法权益。

当下，嵊泗县劳务中介市场不够成熟，机制不够完善，存在以下方面不足：

一政府管理模式不灵活。无法根据淡旺季做出合理有效安排，分配剩余劳动力，从而解决劳动力供需平衡问题。

二宣传力度不够，信息渠道狭窄。求职者与用人单位不能及时获得雇人或求职信息，导致信息平行传递不流畅。

三缺少必要的平台或场所。因没有场所，求职者与用人单位无法面对面接触、洽谈，了解各自需求。在我县海滨中路100号（华之友超市）、云龙路120号（新茂超市）路口，有两个自发形成的零工劳务市场，有部分外来农民工在新一百、新茂超市门口一带蹲坐找活，这些路段本身就拥挤，大量的电瓶车停放已占用了人行道，三三两两的务工者使过往的行人通行困难，这不但妨碍了城区的正常交通，还极大地影响了岛城的市容市貌。

同时，鼓励返乡农民工就地就近就业，积极帮助返乡农民工实现就业创业，鼓励农民工创建中、小型以劳务输出为主的企业(例如中介家政、渔船雇用工、建筑用工等)，以政府指导、个人创业为主要形式，将零散的务工人员集中化管理，以市场需求为主导，充分使劳动者自主就业、市场调节就业，及时了解各地劳务市场的用工信息，以健全的农民工信息档案系统解决企业、渔船“招工难”，和农民工进城了找不到“活”干的尴尬局面。

因此，建立和完善劳务市场尤为必要。政府应单设部门并配置专业人才，协助且指导劳务市场的开展。在宣传窗、LED屏滚动播放宣传片或劳务信息，也可以建立微信公众号、微博账号定时与网友交流，倾听建议。选址一个固定的场所为劳务人才交流中心，积极引导这些外来务工者、本地零散劳动力及有招用需求的人们在那固定场所进行就业和招用，使求职者与用人单位能实际接触，缓解就业压力。

平腰红、姜亚婷委员： 你提出的《关于规范嵊泗县劳务市场的议案》已收悉，经我局认真开展调研，现将提案中涉及的有关问题答复如下： 我局历来高度重视劳务市场的建设，为解决好我县无劳务市场和劳务市场不规范等问题，切实改善劳务供求环境，经过多方努力，我局于2013年筹建外来流动人口劳务市场（以下简称“外劳市场”），同年年底正式投入使用，为我县临时性用工搭建平台提供一站式服务，为规范人力资源管理奠定基础。目前，就我县的情况看，一些临时性用工特别是家庭雇工不愿到外劳市场内办理用工登记，部分求职者也因种种原因特别是钟点工、装卸搬运工等临时性就业的劳动者根本不愿意到外劳市场办理求职登记，选择了自由待工，于是就产生在在海滨中路100号和云龙路120号扎堆蹲坐找活的现象，造成了有市无场、有场无市、场市脱节的现状，进而影响市容市貌。 随着经济社会的快速发展，建设完善规范有序的劳务市场显得十分重要，全面有效地发挥已建成外劳市场的服务功能需要我们多方持续关注和关心，下阶段我局将继续做好以下工作来强化外劳市场公共服务职能，发挥更好的社会效益： 一、加大宣传力度，在监管、引导等方面下功夫，联合公安、城管、乡镇、社区等部门工作人员，按照各自的职责，充分发挥协调、指导和管理的作用，引导农民工进入外劳市场； 二、完善外劳市场服务职能，提高专职工作人员业务水平，从服务项目、服务形式、服务内容等方面作全面规范，通过张贴公告、微信推送、网站发布等方式及时发布招聘求职信息，保证信息传递流畅，提高知晓率； 三、突出劳动维权服务，设置专门的维权服务点，负责协调和解决劳动用工纠纷、劳动纠纷等外来劳动者求职过程中频繁出现的矛盾和纠纷。 衷心感谢你们对我县劳务市场管理工作的关心和支持，希望在今后的工作中能一如既往地给予关注，并继续提出宝贵意见和建议。 感谢你们对政府工作的关心和支持。