为积极响应县人力社保局关于优化全县营商环境的号召，落实《舟山市（浙江自贸试验区）建设最优营商环境2019年行动方案》，五龙乡劳动保障就业服务中心多举措助推营商环境提升。

一是规范劳动力市场秩序。 建立完善区内重点企业用工需求数据库，定期搜集空岗信息和发布招聘会公告，精准保障企业用工需求;大力宣传“淘就业”平台，完善公共就业服务体系，全方位提供人力资源全业态服务。

二是减轻企业劳动用工负担。全面落实国家和省、市降低社会保险费政策，稳定缴费方式，确保企业社会保险费率实际负担有实质性下降;加大援企稳岗工作力度，及时发放稳定岗位补贴，确保不裁员和少裁员的企业全覆盖;实施全民技能提升计划，按相应标准给予技能培训补贴。

三是促进劳动关系和谐稳定。大力开展送法进企业活动，对企业完善用工管理制度进行指导和相关法律知识培训；开展劳动力书面审查，提高企业劳动合同签订率和社保参保率；开展“无欠薪”乡镇创建和农民工工资和最低工资支付专项检查，引导企业依法规范用工行为，营造公平公正的营商环境。

四是加大相关机制建设。注重多部门联动，合力化解劳动纠纷。主动融入乡综治平台，形成综治牵头、打造以劳动调解、监察、仲裁“三位一体”为基础，司法、综治、工会等多方力量联动化解劳动纠纷工作格局的“1+X”多元工作模式。充分发挥基层调解组织在劳动纠纷化解中的堡垒作用，确保劳动纠纷以调解为主，在基层化解为主。