刘国裕等代表：

你们好！你们在嵊泗县第十七届人民代表大会第五次会议之 中提出的“关于推进‘养在嵊泗’培育养老服务从业队伍的建议”， 经嵊泗县人民代表大会常务委员会审核后，已将该建议作为大会 建议转交民政局给予办理答复。我局在看了你们对培育养老服务 从业队伍的建议后，对此建议非常重视。为提高建议的办理质量， 经局党组讨论后，由分管社会福利的副局长具体负责此建议的办 理与答复工作。现将建议中涉及的有关问题答复如下：

一、培养专业型人才建议的答复

在县养老服务业发展工作联席会议领导小组办公室领导下， 主动加强与县人力社保、县教育部门开展护理人才培养的协商工 作，开展县内护理人才职教化培训、职业化护理人员定向委培计划和县职教中心内开设老年康复护理专业课程可行性调研，制定 省、市养老培训机构和职业学校的师资援助计划，按每万名老年 人 口拥有持证养老护理员 25 人的比例实施招生计划，实行毕业 生持“救护员证和毕业证”双证毕业制度，做强做实老年康复护 理学科与专业，增加专业护理人员储备数量。

二、储备兼职人员建议的答复。

进一步加强与县人力社保局和县职教中心协作，积极开展专 （兼）职型护理人员岗位技能短期培训和开展护理技能岗位比武 工作，对有就业能力、培训需求、未按月领取城镇职工基本养老 保险的人员（年龄不设上限） 等纳入护理技能提升行动计划，实 施养老护理技能等级认定，并做好就业引导和岗位推荐工作。做 好护理员培训信息登记工作，培训合格人员挂单在各乡镇居家养 老服务中心，为实施 24 小时看护需求提供专（兼） 职服务。借 力“海岛支老，一起安好”活动支老援助力量，实施康复护理资 源进家庭照护支持行动，对需要长期照护的失能失智老年人家庭 照护者进行免费护理知识和技能培训，让老年人在家就可以进行 功能恢复、改善自理能力，提高全县群众自我照护能力，缓解我 县护理队伍不足的现状。

三、吸收外地劳务建议的答复。

我县在招募物色养老护理人员时主要采用以下几种方式： 一 是由各养老机构在舟山群岛公共招聘网上发布招聘用工信息； 二 是在民政公众平台上推送养老机构用工信息，扩大养老护理员招 聘信息渠道； 三是县养老服务指导中心向各乡镇村（社区） 征集 自愿从事护理工作的社会妇女信息，建立护理资源信息库； 四是通过社区向外来务工的亲属和朋友推送护理工作信息，跨地域收 集护理员资源信息。虽然通过各种方式和多种渠道来扩充我县护 理员队伍，但最终还是因工资水平和传统观念的限制，少有人愿 意从事护理工作，或尝试一段时间后另择其他职业。今后我局仍 将继续加强吸收外地劳务人员工作，积极争取政府政策倾斜，尽 快研究制定系列外来护理员进入本县养老机构工作的扶持政策， 加大培训力度，统一服务管理，更高更好更快推进我县养老服务 护理员队伍建设工作。

四、引导社会组织参与建议的答复。

进一步发挥社会组织培育中心作用，加大扶持培育力度，规 范我县社会组织参与养老服务形式和内容，完善社会组织养老服 务登记备案制度，在梳理社组织能力特长，收集服务需求信息基 础上，合理统筹调配服务组织资源，制定年度公益服务年度活动 计划，建立社会组织养老服务派单机制，以规范程序按需提供养 老服务行为，避免造成过度服务和服务资源使用不均现象，提升 社会组织品牌化优质服务效应。

五、构建养老服务人员管理平台建议的答复。

以省数字养老拓展行动为指引，依托浙里养智慧养老服务平 台，推进养老服务数字化改革，打造养老服务数据库，实现数字 养老综合服务体系，实现信息共享、供需对接和综合监管，提供 养老政务服务、社会服务、公益服务并链接市场服务。积极加强 与人社、财政、教育、电信等部门的协作，尽快建立县级智慧养 老服务信息管理系统，探索设计海岛居家养老数字化管理服务可 行性实施方案，把政府购买服务与个人参与购买养老服务有机结合，鼓励社会以个人参与社会养老服务领域，活跃养老服务市场， 并用现代化管理手段加强对服务质量的全程监管。在县政府的支 持下，加大财政支撑保障力度，根据护理员工作年限、技能等级 等情况建立人才激励奖补机制； 对养老服务机构聘用持证养老护 理员、康复技师的加大补助力度，提高护理员高级、技师比例， 促使养老护理队伍结构更加合理。