顾朝辰等代表：

您提出的“关于西城区建成后划分未来城市社区管辖区域的议案”已收悉，现答复如下:

首先感谢您长期以来对我县城市社区建设工作的关心和支 持。您的议案内容非常详实，您的建议也是我们民政部门近年来反复调研将要大力解决的现实问题。菜园镇 4 个城市社区于 2002年完成居委会改制工作，并划定四止范围。从当时的情况看这 4 个城市社区的设置是合理的。但随着城市化的不断变迁，“小岛迁大岛建”后城乡一体化不断推进，现菜园镇城市社区存在社区 管辖人口数量差异明显、新建小区归属难以界定、服务管理不到 位等系列问题。针对以上问题，近年来，嵊泗县民政局积极贯彻落实习近平总书记提出了一系列关于城乡社区工作的新观点新 论断，围绕“构建新时代居民幸福共同体新征程”切实增强推进全县城乡社区工作的行动自觉，开创我县新时代城乡社区治理新 局面。

关于您提及的“社区体量与管理能力不相匹配”的问题，2022年我县着力拓宽基层干部发展空间，加大从优秀专职社区工作者中招录乡镇公务员和事业编制人员力度。加强教育培训和实践历练，协同组织部门全面盘点村（社区）两委班子建设情况，持续 完善我县村社干部常态化教育培训机制，进一步优化班子，提升干部综合能力素质。以优中选优为导向，做好我县社区工作领军人才培育对象的遴选推荐，挖掘梳理形成人才数据库。截至目前我县已有 3 名村社干部列为“市级社区工作者领军人才”培养对象；2 名村社干部被评选为市级“最美社区工作者”；1 名村书记光荣入选 2021 年度浙江“最美社区工作者”。下一步将根据省市县现代社区三级任务清单，推进我县城市社区工作者队伍管理规范化建设，落实“到 2022 年底前每万城镇常住人口配备 14 名专职社区工作者；到 2024 年底前每万城镇常住人口配备 18 名专职社区工作者”指标要求，有效推动社区力量与社区规模相匹配。7 月份制定出台《嵊泗县城市专职社区工作者招录办法实施细则》，根据城市专职社区工作者编配情况、社区居民数量及工作人员配备需要，以“全县统筹、人尽善用、高效节约”为准则， 同步完成城市社区编制增编方案和招录计划制定，并启动 2022 年度专职社区工作者招录工作。

关于您建议的“重新划定原来 4 个城市社区的管辖范围”，经前期对菜园镇四个城市社区区划界限多次现场踏勘，并召集菜园镇、城市社区书记等会议讨论，基本形成共识，调整事宜暂缓进行。下一步我局将在您议案的基础上结合省、市有关规定进一 步做好对菜园镇城市社区管辖范围调整工作程序指导，确保社区 调整工作依法依规。