一、政策出台背景

随着家庭结构小型化、人口老龄化以及二孩、三孩政策的推行，养老、家政服务需求不断增加，同时公众对婴幼儿早期教育重要性的认识不断深化，社会群体愈发倾向于寻求专业技能人才的帮助。然而当前我县从事“一老一小”服务行业的从业人员年龄结构偏大，无法享受现有的职业技能培训优惠政策，导致从业人员参与培训的积极性下降，技术技能成长受限，服务质量难以满足需求，制约了家政服务、养老护理、育婴行业的发展。

为深入实施“一老一小”技能支撑行动，全力打造一支高素质家政服务、养老护理、育婴员人才队伍，经研究决定放宽家政服务员、养老护理员、育婴员三个工种的技能培训补贴年龄至65周岁。

二、政策出台依据

《浙江省就业促进条例》第四十条规定：人力资源社会保障部门应当会同有关部门，围绕本地区支柱产业、与民生密切相关服务业和市场急需紧缺工种等制定职业培训激励政策。

《2024年舟山市人社领域公共服务一体化改革行动方案》提出：实施“一老一小”技能支撑行动。针对人口集聚区渔农民转移人口的年龄结构和学历层次，适当放宽职业技能培训补贴年龄限制、优化考试模式。

三、主要内容答疑

一、问：什么是职业技能培训补贴？

职业技能培训补贴是国家为了提升劳动者职业技能和就业能力，对参加职业培训的劳动者采取的一种补贴政策。

二、问：劳动者申报培训补贴需要哪些条件？

符合条件的劳动者需要选择本市定点培训机构参加职业技能培训，并在培训结束后取得家政服务员、养老护理员、育婴员职业资格证书(技能等级证书)。

补贴有效申请时间为证书核发之日起12个月内。

符合条件的人员每年可申领不超过3次职业培训补贴，同一职业（工种）同一等级不可重复申领。

三、问：此次补贴政策什么时间开始执行？

本次补贴政策于文件发布起执行。

四、问:本次补贴政策的补贴标准是多少？

本次补贴参照证书核发时间对应的《职业技能提升培训补贴标准参考目录》。

五、问：申请补贴需要哪些材料？
    1、个人申请需要材料如下：

(1)《职业培训(技能鉴定)补贴申请表》(个人)

(2)培训发票原件

(3)提供相应证书

(4)社会保障卡

2、单位代申请材料如下：

(1)《职业培训(技能鉴定)补贴申请表》(单位)

(2)《职业技能补贴申请名册表》

(3)代申请委托书

六、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：嵊泗县民政和人力资源社会保障局

解读人：潘成波

联系方式：0580-5085214